Посмотрел сериал "Тед Лассо" и профессиональная деформация дает о себе знать. Для меня это отличный пример современного менеджмента.

Вот несколько инсайтов:
1. Лидерство не всегда связано с глубиной экспертизы. Важно как управленец взаимодействует с людьми и ведет за собой.
Свой ключик нужно найти к каждому в команде и это залог успеха.
2. Важно уметь слышать и доверять членам команды. Им виднее с точки зрения практики.
3. Отличный приём — «будь золотой рыбкой». Суть проста: у золотой рыбки короткая память. Она не застревает в ошибке, а плывёт дальше. Это про умение быстро отпускать неудачу и не тратить энергию на самокопание.
4. Эмоциональный интеллект - основной инструмент современного управленца.
5. Укрепляй свой авторитет через небольшие улучшения для каждого. Не стоит применять силу, чтобы вести за собой. Насильно мил не будешь.
6. Верьте в себя и в команду. Тут и про корпоративную культуру. Какая бы плохая ситуация в организации не была, верь в неё.
7. Окружи себя единомышленниками. Их поддержка пригодится в трудные времена.

Однозначно рекомендую!