Тренды рынка: Рынок труда и дефицит кадров

Дефицит квалифицированных инженеров привел к росту зарплатного фонда в секторе на 19% год к году. Вывод для бизнеса: конкуренция за таланты смещается в плоскость нематериальной мотивации и автоматизации рабочих мест. Ставка на удержание текущих сотрудников выгоднее, чем агрессивный найм.