важно, я заменю "калибр личности" на "личностный потенциал".

концептуально, личностный потенциал мы можем разложить на 5 страт* (и больше), каждая страта показывает на изменение мышления, стратегическое виденье (горизонт), когнитивные способности, способность лидеровать, и "брать" сложные переговоры (то есть меняется суть работы).

*Эллиот Жак Requisite Organization // работы не переведены на русский