Эфиры с командой или в одиночку
Знаете, недавно у нас с одним спикером за кадром произошел интересный разговор, после которого я еще какое-то время размышляла. Вот решила поделиться с вами.
Мы готовились к выходу в эфир. Было минут 7-10 до старта. Как я уже ни раз говорила, именно в это время начинается самое интересное.
С вебинарной площадки "вылетел" технический специалист, который обеспечивает нашу трансляцию. Человек опытный и в кадре надежный. Посматриваю на часы. Размышляю, в чем же причина. Жду, что вернется. Заглядываю в рабочий чат. Мало ли что.
Параллельно переговариваемся со спикером и в какой-то момент я говорю, что если технический специалист не вернется на площадку, то все остальные могут и не приходить. Потому что именно он обеспечивает трансляцию.
Конечно, если не придёт сам спикер, то эфир не состоится содержательно. Но техническую сторону вопроса никто не отменял.
И тут эксперт, работник ИРО, отвечает, что это мы привыкли работать с командой, а на местах из-за нехватки кадров и множественных совмещений должностей нередко выходит так, что один человек "и швец, и жнец, и на дуде игрец". То есть сам себе и технический специалист, и модератор, и спикер на мероприятии.
И тут мне подумалось, даже не про нашу конкретную ситуацию, а в целом. Иногда нам кажется, что у других условия изначально другие. Что у нас не хватает ресурсов, нам приходится делать одно и другое.
Но мой собственный опыт изначально складывался так, что я проходила весь путь с первых ступенек. В образовании - с должности учителя и старшего преподавателя в ИРО (просто преподавателей в штате нашей структуры не было).
А когда начинала в онлайне, то тоже была "сама себе режиссер". Сама запускала техническую площадку, сама была модератором чата и спикером. Если было нужно — подбирала спикеров в регионе. Не любого спикера. А с определенным набором условий.
Я знаю, как сложно быть спикером, когда нет ни одного отклика в чате трансляции, а ты должен вещать целый час. А потом вдруг через неделю приходит благодарность. Потому что коллеги слушали, но не разобрались, как же написать в этот заветный чат.
Я знаю, что такое вести по 5-6 эфиров в день несколько неделей к ряду. Или проводить первый эфир в 7 мск для Камчатки, а финалить день в 21 мск (и 22 своего времени) для родителей Калининградской школы....
Именно потому что все это было в моей жизни, я точно знаю цену каждому коллеге нашей команды. Умею ценить профессионализм и надежность, которая выражается не в словах, а на деле.
Когда коллега, зная что ты переживаешь, ни за что не признается, что технические накладки есть, чтобы не выбить тебя из колеи за пару минут до старта. Скажет бодрое: "всё порядке". И будет держать всю ответственность за техническую сторону вопроса на себе. Уже после эфира признается, что все было "на волосок" от сбоя. Но все прошло хорошо.
Или то, что точно не видно в кадре. Когда коллеги не позовут тебя на сложное совещание за полчаса до старта эфира из уважения к твоей работе и понимая, как важно для тебя настроиться на позитивный лад для хорошего эфира и продуктивной работы с экспертом в кадре.
Обожаю команды профессионалов. В них ценят не только достижение целей и результат, но особенности каждого члена команды. Поддержка и взаимовыручка — наше всё.
В онлайне и в эфирах всё решают команды. Впрочем, мне кажется, это распространяется на все сферы жизни.
Что скажете?
#эфирыэтолегко
#эфирыэтолегкононевсегда
#работаювкадре
#модераторвкадре
Знаете, недавно у нас с одним спикером за кадром произошел интересный разговор, после которого я еще какое-то время размышляла. Вот решила поделиться с вами.
Мы готовились к выходу в эфир. Было минут 7-10 до старта. Как я уже ни раз говорила, именно в это время начинается самое интересное.
С вебинарной площадки "вылетел" технический специалист, который обеспечивает нашу трансляцию. Человек опытный и в кадре надежный. Посматриваю на часы. Размышляю, в чем же причина. Жду, что вернется. Заглядываю в рабочий чат. Мало ли что.
Параллельно переговариваемся со спикером и в какой-то момент я говорю, что если технический специалист не вернется на площадку, то все остальные могут и не приходить. Потому что именно он обеспечивает трансляцию.
Конечно, если не придёт сам спикер, то эфир не состоится содержательно. Но техническую сторону вопроса никто не отменял.
И тут эксперт, работник ИРО, отвечает, что это мы привыкли работать с командой, а на местах из-за нехватки кадров и множественных совмещений должностей нередко выходит так, что один человек "и швец, и жнец, и на дуде игрец". То есть сам себе и технический специалист, и модератор, и спикер на мероприятии.
И тут мне подумалось, даже не про нашу конкретную ситуацию, а в целом. Иногда нам кажется, что у других условия изначально другие. Что у нас не хватает ресурсов, нам приходится делать одно и другое.
Но мой собственный опыт изначально складывался так, что я проходила весь путь с первых ступенек. В образовании - с должности учителя и старшего преподавателя в ИРО (просто преподавателей в штате нашей структуры не было).
А когда начинала в онлайне, то тоже была "сама себе режиссер". Сама запускала техническую площадку, сама была модератором чата и спикером. Если было нужно — подбирала спикеров в регионе. Не любого спикера. А с определенным набором условий.
Я знаю, как сложно быть спикером, когда нет ни одного отклика в чате трансляции, а ты должен вещать целый час. А потом вдруг через неделю приходит благодарность. Потому что коллеги слушали, но не разобрались, как же написать в этот заветный чат.
Я знаю, что такое вести по 5-6 эфиров в день несколько неделей к ряду. Или проводить первый эфир в 7 мск для Камчатки, а финалить день в 21 мск (и 22 своего времени) для родителей Калининградской школы....
Именно потому что все это было в моей жизни, я точно знаю цену каждому коллеге нашей команды. Умею ценить профессионализм и надежность, которая выражается не в словах, а на деле.
Когда коллега, зная что ты переживаешь, ни за что не признается, что технические накладки есть, чтобы не выбить тебя из колеи за пару минут до старта. Скажет бодрое: "всё порядке". И будет держать всю ответственность за техническую сторону вопроса на себе. Уже после эфира признается, что все было "на волосок" от сбоя. Но все прошло хорошо.
Или то, что точно не видно в кадре. Когда коллеги не позовут тебя на сложное совещание за полчаса до старта эфира из уважения к твоей работе и понимая, как важно для тебя настроиться на позитивный лад для хорошего эфира и продуктивной работы с экспертом в кадре.
Обожаю команды профессионалов. В них ценят не только достижение целей и результат, но особенности каждого члена команды. Поддержка и взаимовыручка — наше всё.
В онлайне и в эфирах всё решают команды. Впрочем, мне кажется, это распространяется на все сферы жизни.
Что скажете?
#эфирыэтолегко
#эфирыэтолегкононевсегда
#работаювкадре
#модераторвкадре