💥МЕЧТА МНОГИХ НЕ ХОДИТЬ НА РАБОТУ КАЖДЫЙ ДЕНЬ 💥 СОГЛАСНЫ? 💥СВОБОДНЫЙ ГРАФИК 💥РАСТУЩИЙ ДОХОД 💥В БУДУЩЕМ ПАССИВНЫЙ ДОХОД 💥СОВМЕСТИМ С ЛЮБОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 1-2 часа в день Телеграмм: https://t.me/gulara_1967 ЗАХОДИ: https://gushchina.atomy-by-olymp.ru
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.264▼ 0,4 %−1 с начала наблюдения
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.46▼ 30,7 %было 74
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.2▼ 68,1 %было 7
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.58▼ 17,5 %было 72по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.26▼ 1,3 %было 27после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.7▼ 20,1 %было 8
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.2,5 %▼ 0,6 п. п.пунктир — было 3,1 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.4,35 %▼ 5,1 п. п.
было 9,46 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.1,0▼ 13,3 %было 1,3
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.2,5 %▼ 1,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
0подписчиков с начала наблюдения
Число подписчиков за период не менялось
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
46просмотров за период▼ 30,7 %
Средний охват поста — 7 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
4,35 %ER = реакции ÷ просмотры▼ 5,1 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 06:41 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
13 октября 2026 прошла встреча председателя компании Атоми Пак Хан Гиля с зарубежными филиалами.
Главные тезисы Zoom-конференции:
1. Atomy должна конкурировать не с сетевыми компаниями, а со всем потребительским рынком.
Пак Хан Гиль подчеркнул, что Atomy должна побеждать не за счёт агрессивного маркетинга, а благодаря двум принципам: Абсолютное качество. Абсолютная цена. Покупатель должен выбирать продукцию Atomy не потому, что участвует в бизнесе, а потому, что это качественный и выгодный товар. Он напомнил, что конкурентоспособная цена достигается не только большими закупками, но прежде всего инновациями в производстве, сокращением издержек и интеграцией процессов.
2. Atomy должна стать компанией совершенно другого масштаба.
Председатель говорил об амбициозной цели — обороте в 100 триллионов корейских вон. Он также рассуждал о возможности в будущем достичь масштаба крупнейших мировых торговых платформ. По его видению, Atomy не должна оставаться компанией, продающей ограниченный ассортимент собственных товаров. Она должна стать глобальной потребительской экосистемой. И чем больше будет её масштаб, тем больше партнёров смогут достигать высоких рангов.
3. Главная цель — привлечь поколение 20–30 лет Это одна из самых важных мыслей всей конференции.
Пак Хан Гиль открыто признал, что раньше многие приходили в Atomy потому, что не видели других возможностей заработка. Но он хочет изменить эту ситуацию. Молодые люди должны приходить в Atomy не от безысходности, а по собственному выбору — потому что видят здесь перспективный современный бизнес. Для этого компания должна дать им новые инструменты, технологии и методы работы.
Друзья! Хотите узнать о секрете красивой жизни и дополнительного заработка? 🤔
✨ Atomy - это не просто интернет- магазин, а целый мир качественных корейских товаров и возможностей! ✨
Представьте:
💎Вы заказываете себе любимую косметику, средства для дома и многое другое прямо в телефоне. 📱 💎Все товары - по ценам производителя, без наценок и переплат. 💰 💎 Нет никаких взносов за регистрацию! 🎁 💎 Вы получаете доступ к широкому ассортименту высококачественной продукции. 💎 💎И самое главное: у вас появляется возможность зарабатывать, делясь этой уникальной информацией с другими! 🤝
Atomy - это:
Качество по доступной цене. Безопасная и эффективная продукция. Прозрачность и честность. Возможность создать собственный бизнес без вложений.
«Чтобы начать в сетевом, сначала нужно закупить товар?» — этот вопрос мне задают часто.
В АТОМИ регистрация без взноса, а обязательного стартового набора нет. Можно выбрать, зачем вы приходите: покупать продукцию или развивать бизнес.
При этом регистрация сама по себе не означает выплаты. Вознаграждение зависит от условий маркетинг-плана и объёма PV. Я расскажу, как это работает, до того как вы примете решение.
Если вам интересен такой подход к сетевому бизнесу, напишите мне «БИЗНЕС». Расскажу подробности и объясню, как присоединиться к нашей структуре.
Спустя годы назад я только смотрела в сторону Атоми, меня пугал именно этот вопрос. Сейчас я понимаю, что боялась тогда не сложности, а масштаба возможностей.
Забудьте про легкие деньги. Атоми — это серьезный международный бизнес с огромным потенциалом.
Он подходит каждому, кто видит перспективу. Этот путь дает не только финансовую стабильность, но и главное — свободу. Свободу заниматься любимыми делами, при этом реально помогая другим людям 🤍
Я часто сравниваю этот бизнес со строительством дома 🏠 Сначала закладывается фундамент: вы разбираетесь в продукте, делаете первые продажи, учитесь. Затем возводите стены: выстраиваете команду единомышленников. И вот крыша уже защищает ваше детище: структура начинает приносить тот самый пассивный доход 💰
Пока дом «работает» на вас, можно заниматься следующим проектом или просто наслаждаться жизнью 🤌🏻
Этот бизнес идеально подойдет тем, кто готов вкладываться вдолгую, а не ждет чуда за один день. Тем, кто понимает настоящую цену слова «результат».
Если узнали себя — ставьте плюс в комментариях ➕ А что для вас в бизнесе самое сложное: сделать первый шаг или не бросить на полпути?
Откуда берутся деньги, если мы ничего не продаем с рук?
Это один из самых частых вопросов от тех, кто только знакомится с нашей моделью бизнеса. Давайте разложим всё по полочкам!
Раньше традиционный сетевой ассоциировался с закупками, сумками и прямыми продажами «купил дешевле — продал дороже».
Как устроена современная партнерская система Atomy?
1️⃣ Вы пользуетесь продуктом сами: покупаете качественные товары для красоты, здоровья и дома в обычном интернет- магазине. 2️⃣ Делитесь впечатлениями: рекомендуете понравившиеся средства друзьям, знакомым или в соцсетях, точно так же, как вы рекомендуете хороший фильм или ресторан. 3️⃣ Люди покупают сами: вы даете им ссылку на регистрацию в интернет-магазине, и они сами делают заказы напрямую у компании с доставкой в свой город. 4️⃣ Вы получаете процент: компания фиксирует покупки по вашей рекомендации и выплачивает вам комиссионное вознаграждение.
Вы не занимаетесь продажами, приемом денег или доставкой — вы просто развиваете сеть потребителей.
Atomy заняла первое место в рейтинге Best Workplaces in Asia 2026, составленном международной организацией Great Place to Work.
В прошлом году компания была третьей, а в этом поднялась на вершину рейтинга. Atomy стала первой корейской компанией, получившей первое место в этой категории. 💙
Что оценивают эксперты? Доверие к руководству, уважение к сотрудникам, справедливость, гордость за свою работу и отношения в коллективе. Азиатский рейтинг основан на более чем 3,8 миллиона анкет сотрудников разных компаний.
Признание получила корпоративная культура Atomy как в Корее, так и в зарубежных подразделениях. Компания также шестой год подряд входит в число лучших работодателей Южной Кореи, а её основатель Пак Хан Гиль шестой год подряд отмечен среди самых уважаемых руководителей страны.
Сама Atomy связывает эти достижения со своей философией — дорожить человеческой душой. Видеть в каждом сотруднике человека, ценного самого по себе.
Каждому товару компания присвоила определенное количество PV (баллов)
Чем больше PV от личных покупок и покупок нашей группы проходит по нашему кабинету, тем выше доход💸
Чтобы PV от личных покупок начали копиться на нашем счету, необходимо сделать заказ примерно на 2000 руб. - 10 000 PV
Давайте рассмотрим подробнее как это происходит👇
Вы зарегистрировались и начали приглашать людей, строить группу. Вы сделали заказ на 10 000 PV.
PV от личного заказа и заказов вашей группы начали начисляться и копиться в вашем кабинете👩🏻💻
Через месяц, два, три в вашей меньшей ветке накопилось 300 000 PV - это значит что вы закрыли бинарный шаг и произошел степ.
ЧТО ТАКОЕ СТЕП? ЭТО ВЫПЛАТЫ БОНУСА ЗА КАЖДЫЙ БИНАРНЫЙ ШАГ
Теперь что такое бинарный шаг?
У каждого из вас есть левая и правая стороны накопления товарооборота, вы можете это посмотреть в разделе ПРОДАЖИ МОЕЙ ГРУППЫ
📌Накопление товарооборота может идти неравномерно: одна сторона, например, активнее, но как только в меньшей ноге у вас накопился 300000 PV, у вас произойдет степ и вам выплачивают бонус
Степ может происходить раз в год, раз в месяц, раз в неделю, в три дня, а может проходить каждый день. Все зависит от активности структуры, как часто проводятся покупки под вами.
Поэтому желаю каждому из вас, чтобы у вас они происходили ежедневно. Если вы заинтересованы в этом, рано или поздно это произойдет. ЭТО НЕИЗБЕЖНО ПРИ ТАКОМ МАРКЕТИНГЕ
Ваш бизнес и доход вы сможете передать по наследству на два поколения детям и внукам, «передача бизнеса по наследству»
▶ видео
