💼 5 вопросов, которые инженер должен задать работодателю на собеседовании
На собеседовании инженер обычно готовится отвечать на вопросы работодателя.
Но есть другая сторона.
Работодатель тоже должен пройти небольшое собеседование.
Вот 5 вопросов, которые помогут понять будущую работу.
1. Какие реальные задачи будут у специалиста?
Не просто:
«Проектирование».
А конкретно:
— какие проекты;
— какое оборудование;
— какой уровень самостоятельности.
2. Где заканчиваются обязанности инженера?
Очень важный вопрос.
Потому что иногда вакансия «инженер» означает одновременно:
— проектировщик;
— снабженец;
— технолог;
— менеджер;
— наладчик.
Лучше узнать это заранее.
3. Есть ли типовые решения и база проектов?
Если компания каждый раз начинает всё с нуля — это может серьёзно влиять на нагрузку.
4. Как происходит согласование технических решений?
Кто принимает решения?
Главный инженер?
Заказчик?
Руководитель проекта?
Или инженер должен самостоятельно отвечать за всё?
5. Какие перспективы развития?
Важно понять:
— можно ли перейти на следующий уровень;
— обучают ли сотрудников;
— появляются ли новые проекты;
— какие компетенции ценятся в компании.
Собеседование — это не экзамен.
Это переговоры.
И чем больше информации вы получите до выхода на работу, тем меньше неприятных сюрпризов будет потом.
Сохраните этот список перед следующим собеседованием.