❗ МИНТРУД НАЧАЛ АВТОМАТИЧЕСКИ РАССЫЛАТЬ ВЫПИСКИ О НАРУШЕНИЯХ
Загружаем изображение…
❗ МИНТРУД НАЧАЛ АВТОМАТИЧЕСКИ РАССЫЛАТЬ ВЫПИСКИ О НАРУШЕНИЯХ
С недавнего времени нашим коллегам стали приходить уведомления с заголовком «Выписка о выявленных признаках нарушения требований законодательства».
Формируются они автоматически — на основании данных, которые есть в государственных информационных системах.
В частности, работодателю может поступить уведомление о том, что количество обученных работников организации меньше допустимого в соответствии со среднесписочной численностью работников.
Проще говоря: по документам в штате числится больше людей, чем внесено в реестр обученных лиц ЕИСОТ.
Это штраф?
Нет. Это не предписание и не наказание.
Выписка — это сигнал: «проверьте свои данные». Но если его проигнорировать, он может стать основанием для реальной проверки.
Что делать, если вы получили такую выписку?
✔️ Зайдите в Личный кабинет работодателя по охране труда (ЛКОТ):
«Контроль» → «Признаки нарушений».
✔️ Посмотрите, какое именно несоответствие выявила система.
Проверьте реестр обученных лиц ЕИСОТ. Если обучение проходили в учебном центре — уточните у учебного центра, передал ли он сведения об обученных работниках в ЕИСОТ.
✔️ Если часть работников проходила внутреннее обучение в организации, необходимо проверить, внесены ли сведения о них в ЕИСОТ.
✔️ Если обучение действительно не проведено в необходимом объёме — необходимо организовать обучение недостающих работников.
✔️ После устранения причины и актуализации сведений система пересчитает количество обученных работников, и соответствующий признак нарушения должен быть снят при отсутствии других оснований.
⚠️ Важно: такая выписка — это результат автоматического анализа данных. Поэтому получение уведомления не всегда означает, что работодатель фактически не выполнил требование. Сначала необходимо проверить корректность сведений в ЕИСОТ.
❗Рекомендуем работодателям самостоятельно проверить ЛКОТ и раздел «Признаки нарушений», даже если никаких уведомлений пока не поступало.
ПЕРЕЙТИ НА ПОРТАЛ
✉️ ЗАДАТЬ ВОПРОС
📧 op@eidmed.ru
📞 8 (812) 679-79-02
#EiDmed #минтруд #нарушения #СОУТ #ЕИСОТ #Охрана_труда #медправо #проверка #документооборот #ГИТ #ЛКОТ #Обучение
С недавнего времени нашим коллегам стали приходить уведомления с заголовком «Выписка о выявленных признаках нарушения требований законодательства».
Формируются они автоматически — на основании данных, которые есть в государственных информационных системах.
В частности, работодателю может поступить уведомление о том, что количество обученных работников организации меньше допустимого в соответствии со среднесписочной численностью работников.
Проще говоря: по документам в штате числится больше людей, чем внесено в реестр обученных лиц ЕИСОТ.
Это штраф?
Нет. Это не предписание и не наказание.
Выписка — это сигнал: «проверьте свои данные». Но если его проигнорировать, он может стать основанием для реальной проверки.
Что делать, если вы получили такую выписку?
✔️ Зайдите в Личный кабинет работодателя по охране труда (ЛКОТ):
«Контроль» → «Признаки нарушений».
✔️ Посмотрите, какое именно несоответствие выявила система.
Проверьте реестр обученных лиц ЕИСОТ. Если обучение проходили в учебном центре — уточните у учебного центра, передал ли он сведения об обученных работниках в ЕИСОТ.
✔️ Если часть работников проходила внутреннее обучение в организации, необходимо проверить, внесены ли сведения о них в ЕИСОТ.
✔️ Если обучение действительно не проведено в необходимом объёме — необходимо организовать обучение недостающих работников.
✔️ После устранения причины и актуализации сведений система пересчитает количество обученных работников, и соответствующий признак нарушения должен быть снят при отсутствии других оснований.
⚠️ Важно: такая выписка — это результат автоматического анализа данных. Поэтому получение уведомления не всегда означает, что работодатель фактически не выполнил требование. Сначала необходимо проверить корректность сведений в ЕИСОТ.
❗Рекомендуем работодателям самостоятельно проверить ЛКОТ и раздел «Признаки нарушений», даже если никаких уведомлений пока не поступало.
ПЕРЕЙТИ НА ПОРТАЛ
✉️ ЗАДАТЬ ВОПРОС
📧 op@eidmed.ru
📞 8 (812) 679-79-02
#EiDmed #минтруд #нарушения #СОУТ #ЕИСОТ #Охрана_труда #медправо #проверка #документооборот #ГИТ #ЛКОТ #Обучение