Где вы "сливаете" собеседование и не проходите на следующий этап? Живой разбор 3-х реальных кейсов
Встречаемся завтра, в пятницу, 16.10, 08.30 утра мск, в прямом эфире на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
👍 ссылка на ZOOM появится за 15 минут до начала ЭФИРА
Вы готовитесь, проходите этап за этапом, а потом отказ или тишина без объяснения причин.
Завтра будем разбираться, что могло пойти не так на 3-х реальных собеседованиях руководителей, анонимно.
По каждому посмотрим:
— в чем была потенциальная проблема / сложность
— как можно было ответить / сделать иначе / как решить
Запланируйте, по возможности, время, чтобы быть онлайн: в прямом эфире у вас будет возможность задать мне вопросы как про собеседования, так и другие 🙂
Почему разборы на реальных ситуациях так ценны:
• Вы видите свою ситуацию со стороны. Разбор показывает, как могла по другомразрешиться ситуация.
• Чужую ошибку узнаете сразу, а свою не видите. Когда разбирают чужой кейс, вы вдруг ловите себя: «Стоп, я же тоже так отвечал(а)».
• Вместо теории конкретика. Не просто «говорите увереннее», а реальный совет или рекомендация.
В результате ваши собеседования станут эффективнее и более управляемы.
#Эфир проходит в рамках подготовки к мастер-классу «Формула собеседования для руководителей 2.0»
Эфир пройдёт как обычно на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
#ПГПК
Встречаемся завтра, в пятницу, 16.10, 08.30 утра мск, в прямом эфире на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
👍 ссылка на ZOOM появится за 15 минут до начала ЭФИРА
Вы готовитесь, проходите этап за этапом, а потом отказ или тишина без объяснения причин.
Завтра будем разбираться, что могло пойти не так на 3-х реальных собеседованиях руководителей, анонимно.
По каждому посмотрим:
— в чем была потенциальная проблема / сложность
— как можно было ответить / сделать иначе / как решить
Запланируйте, по возможности, время, чтобы быть онлайн: в прямом эфире у вас будет возможность задать мне вопросы как про собеседования, так и другие 🙂
Почему разборы на реальных ситуациях так ценны:
• Вы видите свою ситуацию со стороны. Разбор показывает, как могла по другомразрешиться ситуация.
• Чужую ошибку узнаете сразу, а свою не видите. Когда разбирают чужой кейс, вы вдруг ловите себя: «Стоп, я же тоже так отвечал(а)».
• Вместо теории конкретика. Не просто «говорите увереннее», а реальный совет или рекомендация.
В результате ваши собеседования станут эффективнее и более управляемы.
#Эфир проходит в рамках подготовки к мастер-классу «Формула собеседования для руководителей 2.0»
Эфир пройдёт как обычно на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
#ПГПК