Больничный после сокращения: что платить бывшему работнику

Работника уволили по сокращению, через две недели он принёс больничный. Бухгалтерия отказала в среднем заработке за второй месяц: «он же получает пособие». СФР в письме от 24.09.2026 № 14-20/52100 разъяснил, что обе выплаты положены одновременно.

В разборе по статье 178 ТК и закону № 255-ФЗ:
— что платит школа, а что СФР: первые три дня оплачивает школа, дальше СФР, размер пособия 60 процентов, если заболел в течение 30 дней после увольнения;
— какие сроки действуют по статье 178: 14 рабочих дней на обращение в службу занятости, 15 рабочих дней на заявление работника, 15 календарных дней на выплату;
— почему больничный сроки не продлевает и что делать, если болезнь помешала обратиться вовремя;
— что с совместителями и с компенсацией вместо выплат за второй и третий месяцы.

В записи — ссылка на полный разбор.

https://директоршколы.рф/analysis/bolnichnyj-posle-sokrashcheniya-srednij-zarabotok-sfr?utm_source=max&utm_medium=channel