Ну что, кажется, я всё-таки завела канал 🫠
Ну что, кажется, я всё-таки завела канал 🫠
Я довольно долго ходила вокруг этой идеи. Не потому что мне нечего сказать — скорее наоборот. Я слишком часто ловлю себя на том, что после работы продолжаю что-то прокручивать в голове, спорить сама с собой, читать исследования, лезть проверять очередную громкую теорию или рассказывать друзьям: «Прикинь, чтооооо я сегодня узнала?»
В какой-то момент стало понятно, что пора всё это куда-то складывать. Я больше 7 лет работаю в HR. Сейчас руковожу подбором и адаптацией персонала, параллельно занимаюсь карьерным консультированием и развиваю свою практику. Но этот канал я не хочу превращать в энциклопедию правильных резюме и «10 способов успешно пройти собеседование».
Мне вообще гораздо интереснее люди 🤔 Почему очень сильный специалист иногда совершенно не умеет рассказать о себе. Почему руководитель говорит, что хочет инициативную команду, а потом сам же эту инициативу гасит. Почему в 25 кто-то отчаянно строит карьеру, а кто-то уже не хочет никуда бежать. Правда ли зумеры «не хотят работать». Насколько вообще можно верить теории поколений. Что ИИ сделает с нашей работой. Почему какие-то правила рынка труда мы годами воспринимаем как данность, хотя никто толком не спрашивает — а они вообще ещё работают?
И мне нравится смотреть на всё это сразу с нескольких сторон. Я каждый день вижу рынок глазами работодателя. И одновременно много разговариваю с людьми, которые находятся по другую сторону найма — меняют работу, сомневаются, растут, устают, хотят большего или пытаются наконец понять, чего хотят вообще.
Наверное, поэтому здесь будет много HR и карьеры, но точно не только они. Будут исследования, цифры, странные факты, мои наблюдения, рабочие истории, вещи, с которыми я категорически не согласна, и темы, которые внезапно окажутся слишком интересными, чтобы оставить их при себе.
Иногда серьёзно. Иногда нет 🤪
В общем, про людей, работу и всё, что между нами.
Посмотрим, во что это всё вырастет 😉
Я довольно долго ходила вокруг этой идеи. Не потому что мне нечего сказать — скорее наоборот. Я слишком часто ловлю себя на том, что после работы продолжаю что-то прокручивать в голове, спорить сама с собой, читать исследования, лезть проверять очередную громкую теорию или рассказывать друзьям: «Прикинь, чтооооо я сегодня узнала?»
В какой-то момент стало понятно, что пора всё это куда-то складывать. Я больше 7 лет работаю в HR. Сейчас руковожу подбором и адаптацией персонала, параллельно занимаюсь карьерным консультированием и развиваю свою практику. Но этот канал я не хочу превращать в энциклопедию правильных резюме и «10 способов успешно пройти собеседование».
Мне вообще гораздо интереснее люди 🤔 Почему очень сильный специалист иногда совершенно не умеет рассказать о себе. Почему руководитель говорит, что хочет инициативную команду, а потом сам же эту инициативу гасит. Почему в 25 кто-то отчаянно строит карьеру, а кто-то уже не хочет никуда бежать. Правда ли зумеры «не хотят работать». Насколько вообще можно верить теории поколений. Что ИИ сделает с нашей работой. Почему какие-то правила рынка труда мы годами воспринимаем как данность, хотя никто толком не спрашивает — а они вообще ещё работают?
И мне нравится смотреть на всё это сразу с нескольких сторон. Я каждый день вижу рынок глазами работодателя. И одновременно много разговариваю с людьми, которые находятся по другую сторону найма — меняют работу, сомневаются, растут, устают, хотят большего или пытаются наконец понять, чего хотят вообще.
Наверное, поэтому здесь будет много HR и карьеры, но точно не только они. Будут исследования, цифры, странные факты, мои наблюдения, рабочие истории, вещи, с которыми я категорически не согласна, и темы, которые внезапно окажутся слишком интересными, чтобы оставить их при себе.
Иногда серьёзно. Иногда нет 🤪
В общем, про людей, работу и всё, что между нами.
Посмотрим, во что это всё вырастет 😉