Как развивать профессиональные компетенции государственных и муниципальных служащих в современных условиях?

22 октября в Перми состоялась 20-я Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Государственное и муниципальное управление в России: состояние, проблемы, перспективы».

Организатором выступил Пермский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС). Пленарное заседание прошло в молодёжном центре «Кристалл», а работа тематических секций продолжилась на площадке Пермского филиала РАНХиГС.

Участники конференции из Екатеринбурга, Москвы, Санкт – Петербурга и других городов обсудили актуальные вопросы государственного и муниципального управления: современные геополитические и экономические вызовы, правовые аспекты деятельности органов власти, цифровую трансформацию, подготовку кадров и развитие профессиональных компетенций служащих.

В рамках секции «Актуальные вопросы профессионального развития государственных и муниципальных служащих» выступила Анастасия Сергеевна Комягина, заместитель директора департамента государственной службы Администрации губернатора Пермского края. Тема её доклада — «Сохранение и развитие кадрового потенциала: практические подходы к профессиональному развитию государственных и муниципальных служащих».

В этой же секции приняла участие Галина Сергеевна Полунина, руководитель Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Пермского края. Она представила доклад «Роль региональных Центров развития компетенций в системе профессионального развития государственных и муниципальных служащих».

Профессиональный диалог и обмен региональными практиками формируют основу для внедрения эффективных подходов к обучению, повышению квалификации и развитию кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.

—————————————————————
🌐 Следите за нашими новостями:
▫️ ВКонтакте
▫️ Официальный сайт