Предыдущая неделя в Центре компетенций: начинаем по порядку.

 
Прошлая неделя выдалась очень насыщенной: завершились образовательные программы, состоялся семинар-совещание для кадровых служб муниципалитетов Пермского края. Начинаем рассказывать обо всём по порядку!
 
7 октября состоялся пятый, юбилейный семинар-совещание для представителей кадровых служб органов местного самоуправления.
 
День начался с торжественного события — награждения победителей и лауреатов краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий Пермского края». Конкурс отмечает специалистов, которые добиваются значимых результатов в работе и вносят вклад в развитие своих территорий. Главная награда в этом году присуждена Валентине Васильевне Мисюревой, ведущему специалисту Ныробского территориального отдела администрации Чердынского муниципального округа. Также были отмечены участники в различных профессиональных номинациях.
 
После церемонии победители конкурса продолжили день в Центре развития компетенций, где прошли заключительные занятия по программе повышения квалификации «Инструменты профессионального роста муниципального служащего». Часть программы слушатели освоили дистанционно, а очный этап включал финальные занятия и итоговую аттестацию с последующим получением удостоверений о повышении квалификации.
В рамках обучения участники разбирали вопросы профилактики коррупции, эффективного планирования рабочего времени, развития коммуникативных навыков и критического мышления. Эти инструменты помогают увереннее решать профессиональные задачи и повышать эффективность повседневной работы.
 
После церемонии награждения участники перешли к деловой программе семинара. В центре внимания — вопросы, с которыми кадровые специалисты сталкиваются в ежедневной работе: изменения законодательства, организационно-штатные мероприятия, профилактика коррупции и развитие кадрового потенциала.
 
Отдельный блок был посвящён региональным кадровым проектам. Валентина Владимировна Молтасова, начальник отдела развития государственных и муниципальных служащих Центра развития компетенций, представила проекты «Команда Прикамья», Совет молодых служащих и конкурс студенческих проектов. Эти инициативы открывают новые возможности для профессионального развития и привлечения молодёжи на государственную и муниципальную службу.
 
Ещё одна важная тема — организация результативной кадровой работы с молодыми специалистами. Своим экспертным опытом поделилась Светлана Александровна Петрова, директор Ресурсного центра развития государственной службы ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
 
Завершился семинар практическим тренингом «ИИ в кадровой работе». Участники познакомились с возможностями применения искусственного интеллекта в профессиональных задачах.
 
Такие встречи позволяют не только разбирать актуальные вопросы, но и обмениваться опытом, находить новые подходы к работе и знакомиться с инструментами, которые можно применять на практике.
 
Продолжаем рассказывать, чем была наполнена прошлая неделя в Центре компетенций.
—————————————————————
🌐 Следите за нашими новостями:
▫️ ВКонтакте
▫️ Официальный сайт