Follow-up: как напомнить о себе и не стать «тем самым назойливым»

После собеседования прошла неделя, а ответа нет. Писать или нет? Ответ: писать, но правильно. Главная ошибка — писать «Ну что, вы решили?». Это звучит как требование. Правильный follow-up должен быть коротким, вежливым и полезным. Например: «Добрый день! Хотел уточнить статус по вакансии [Название]. Также вспомнил, что мы обсуждали [тема], и вот статья/инструмент, которые могут быть полезны вашей команде». Вы не просто пингуете их, вы подтверждаете свой интерес и показываете экспертность. Если и после этого молчат — значит, проблема в них, а не в вас. Идите дальше. Ваш оффер ждет вас там, где ценят проактивность.