⚠️ Штрафы для бухгалтеров: как правильно удерживать долги сотрудников

С 1 сентября 2026 года ошибки в зарплатных платежках могут обернуться административной ответственностью. Бухгалтеру важно не только правильно рассчитать удержания по исполнительным документам, но и корректно оформить перевод денег.
Разбираем ключевые правила и суммы 👇

💸 1. Сколько можно удерживать из зарплаты?

По общему правилу — не более 50% дохода после удержания НДФЛ.
Лимит повышается до 70% при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления.

📌 Основание: ч. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ.

Если на сотрудника поступило несколько исполнительных документов, необходимо соблюдать очередность взысканий по ст. 111 Закона № 229-ФЗ. При недостаточности средств требования одной очереди удовлетворяются пропорционально.

⏳ 2. Когда удерживать и перечислять деньги?

Удержания производятся при каждой выплате дохода сотруднику: при выплате зарплаты за первую и вторую половину месяца, отпускных, премий и других выплат, на которые распространяется взыскание.
Удержанные суммы необходимо перечислить взыскателю не позднее 3 рабочих дней со дня выплаты дохода сотруднику.

📌 Основание: п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
❗ За нарушение требований исполнительного производства штраф для должностных лиц составляет [15 000–20 000](tel:15 000–20 000) ₽, для организации — [50 000–100 000](tel:50 000–100 000) ₽.

🏦 3. Что проверить в платежном поручении?

С 1 сентября 2026 года при выплате дохода сотруднику-должнику необходимо корректно указывать:
▪️ Поле 20 — код вида дохода.
▪️ Поле 24 — сумму, взысканную по исполнительному документу, с использованием специального маркера //ВЗС//.
Например: //ВЗС//15000-00//.
Если удержаний в текущей выплате не было, нулевой маркер указывать нельзя.
📌 Основание: ч. 5.1 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

🔎 Что важно сделать бухгалтеру уже сейчас?

☑ Проверить все действующие исполнительные документы.
☑ Настроить удержания с учетом очередности и установленных лимитов.
☑ Контролировать сроки перечисления взысканных сумм.
☑ Проверить коды доходов и заполнение полей 20 и 24 в платежных поручениях.
Ошибки в удержаниях — это не просто неточность в расчетах. Они могут привести к штрафам, жалобам сотрудников и дополнительным претензиям к работодателю.

📚 Дополнительная полезная информация:
📊 Таблица 1 - https://drive.google.com/file/d/16drdUJPK0XfWMzZ7BJPj8kKAzQMZWIaE/view?usp=sharing
⚖️ Таблица 2 - https://drive.google.com/file/d/15SbyXGCaz_RjpTXV2qET_X4YeD1TpusM/view?usp=sharing
🏦 Таблица 3 - https://drive.google.com/file/d/1gg9El5C3t1C2_D4B_iTqdiet51qG1L_v/view?usp=sharing

📩 Нужна помощь с расчетом удержаний или проверкой зарплатных платежек? Напишите в личные сообщения — разберем вашу ситуацию и проверим, соблюдены ли требования законодательства.

#бухгалтер #зарплата #исполнительныйлист #бухгалтерия #трудовоеправо