Быть отцом — это не просто статус, а ежедневная забота, поддержка и любовь, которая остаётся с ребёнком на всю жизнь. Пусть каждый папа знает, как много значат для детей его объятия, слова и поступки!
"Черных и партнёры" | Адвокатская контора ⚖️
Сегодня мы изменим завтра
- Каналов в рубрике
- 3 672
- Место этого канала
- № 393
Дашборд
12 октября — 18 октября 2026
Загрузка…
Главные числа
Рост аудитории
−1подписчиков за период
−1 самая большая убыль · 15 окт 2026
Индекс качества
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
Просмотры и охват
892просмотров за период 29,6 %
Средний охват поста — 200 просмотров (посты старше двух суток).
Вовлечённость подписчиков
9,98 %ER = реакции ÷ просмотры 1,9 п. п.
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
Когда и сколько публикует
Форматы публикаций
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Реклама в канале
Лучшие публикации
По просмотрам за период
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 22:53 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
Быть отцом — это не просто статус, а ежедневная забота, поддержка и любовь, которая остаётся с ребёнком на всю жизнь. Пусть каждый папа знает, как много значат для детей его объятия, слова и поступки!
Знать законы, соблюдать процессуальные тонкости, представлять доказательства и грамотно возражать на доводы оппонента.
Вы можете быть правы по существу — и проиграть по форме...
▶ видео
Или кто на самом деле спасает компанию от трудовых споров 😏
Кадровик — человек, который знает, где лежит заявление трёхлетней давности, почему нельзя уволить сотрудника одним сообщением в мессенджере и чем грозит отсутствие подписи в приказе.
Он умеет найти личную карточку быстрее, чем сотрудник причину не выходить на работу. А ещё иногда вынужден объяснять руководителю, что фраза «уволь его сегодня» — это желание, а не юридическое основание.
Но шутки шутками, а кадровые документы нередко становятся решающими доказательствами в трудовом споре.
Поэтому сегодня поздравляем тех, кто ежедневно удерживает кадровый документооборот в порядке, балансирует между интересами бизнеса и правами работников и порой знает Трудовой кодекс лучше самого руководителя.
Желаем вам адекватных начальников, дисциплинированных сотрудников, безупречных документов и проверок, после которых хочется не пить валерьянку, а открывать шампанское🥂
А если трудовой спор всё-таки возник — мы знаем, как защищать ваши интересы.
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…