Не повышаете зарплату сотрудникам? Это может обойтись бизнесу дороже, чем вы думаете.

Для собственника повышение зарплат — дополнительные расходы. Но игнорирование этого вопроса создаёт финансовые и юридические риски.

Что важно знать работодателю в 2026 году?

1. Индексация — обязанность работодателя.

Согласно ст. 134 ТК РФ, работодатели обязаны обеспечивать повышение реального содержания заработной платы. Коммерческие организации устанавливают порядок индексации локальными нормативными актами, коллективными договорами или соглашениями.

Отсутствие предусмотренной индексации может повлечь претензии трудовой инспекции и административную ответственность.

2. Зарплата не может быть ниже установленного минимума.

По ст. 133 ТК РФ месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже федерального МРОТ. В предусмотренных законом случаях необходимо учитывать и региональные гарантии.

3. Нарушения ведут к штрафам.

По ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства предусмотрены предупреждение или штраф:

* для должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей;
* для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей;
* для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Конкретная ответственность зависит от обстоятельств нарушения. При невыплате причитающихся сумм также возможны денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ и иные последствия.

4. Уход сотрудников увеличивает расходы.

Поиск и обучение новых специалистов, потеря опыта и снижение производительности могут обойтись бизнесу дороже своевременного пересмотра оплаты труда.

Что делать собственнику?

Проверьте порядок индексации, соответствие зарплат МРОТ, финансовые возможности компании и полную стоимость повышения с учётом страховых взносов.

Как эксперт в бухгалтерском учёте, рекомендую рассматривать зарплату не только как расход, но и как инструмент сохранения команды и устойчивости бизнеса.

Своевременный расчёт помогает избежать нарушений, незапланированных затрат и кадровых потерь.

Контакты для связи👇

НАШ САЙТ ЗДЕСЬ

📲Т. 8 (800) 201-63-84
📞Написать или позвонить в ватцап
ИЛИ Написать лично Елена Стребкова
💌 @ info@schetfin.ru

#зарплата