Почему «хороший специалист» ≠ «хорошая зарплата»

Вы можете быть отличным специалистом.

Но если вы не умеете это показать работодателю — он не узнает.

⚡Если вы не умеете назвать сумму без дрожи в голосе — вам предложат меньше.

⚡Если вы не умеете объяснить, почему вы стоите дороже — вас оценят дешевле.

Я видела сотни ситуаций, когда человек с опытом 8 лет получает столько же, сколько новичок в соседней компании. Не потому, что он хуже работает. А потому что тот новичок умеет себя подать.

Рынок труда — это не экзамен, где ставят оценку за знания.

Это переговоры. Где побеждает тот, кто умеет показать ценность и договориться.

❗Хорошая новость: этому можно научиться. И для этого не нужно становиться манипулятором или «продажником».

Нужно просто понять три вещи:

🔸1. Какие ваши сильные стороны ценны для работодателя
🔸2. Как о них говорить, чтобы вас услышали
🔸3. Как вести переговоры о деньгах без страха

Карьерный тренинг — 16 сентября, 5 дней.

Этому я учу на тренинге.
👉Запись в ЛС