Профессия карьерного консультанта в 2026: как помогать, зарабатывать и оставаться видимым
Коллеги, есть три вопроса, которые рано или поздно встают перед каждым, кто работает с карьерными запросами.
Первый: как начать, если пока нет клиентов и кейсов? Второй: как понять, что на самом деле мешает клиенту двигаться, если он сам этого не видит? Третий: как сделать так, чтобы вас находили — не только люди, но и нейросети, которые всё чаще рекомендуют специалистов?
Ответы — на бесплатном мини-интенсиве.
📆 22 или 23 октября, 12:00–15:00 (МСК) — выбирайте удобный день. Три блока, три спикера, три ключевых навыка.
🎙 Ксения Казанина — руководитель группы подбора и развития персонала VK, выпускница ШКМ, практикующий эксперт с 150+ часами практики и 40+ клиентами — разберёт тему «Профессия карьерного консультанта: как помогать людям решать карьерные задачи и зарабатывать на своей экспертизе».
Вы узнаете:
— С какими запросами работают карьерные консультанты сегодня и какие услуги наиболее востребованы.
— Какие компетенции нужны, чтобы уверенно работать с разными карьерными ситуациями.
— Как начать практику, даже если пока нет большого количества клиентов и кейсов.
— Как сформировать линейку услуг и постепенно увеличивать стоимость своей работы.
🎙 Анна Ларичева — карьерный консультант, коуч, HR, 900+ клиентов и 2000+ часов практики, преподаватель IThub, спикер карьерных форумов — проведёт блок «Карьерный тупик: как за 60 минут понять, что на самом деле мешает клиенту двигаться вперёд».
Вы узнаете:
— Как отличать первоначальный запрос клиента от истинной причины карьерного тупика.
— Как проводить первичную диагностику и собирать факты, не спеша с готовыми решениями.
— Какие гипотезы важно проверить, прежде чем выбирать инструмент работы.
— Как определить стратегию сопровождения в зависимости от причины тупика.
🎙 Айгюн Курбанова — основатель Школы карьерного менеджмента, Президент Ассоциации Карьерных консультантов, топ-100 HRD — расскажет о «Продвижении карьерного консультанта в эпоху ИИ: как сделать так, чтобы нейросети рекомендовали вас клиентам».
Вы узнаете:
— Как ChatGPT и другие ИИ-сервисы находят информацию об экспертах и формируют рекомендации.
— Что влияет на цифровую видимость карьерного консультанта и почему соцсетей уже недостаточно.
— Какие площадки, публикации и элементы позиционирования помогают ИИ «увидеть» специалиста.
— Как проверить свою представленность в ИИ-поиске и что изменить в цифровом присутствии.
📆 22 или 23 октября, 12:00–15:00 (МСК). Участие бесплатное, регистрация обязательна.
👉 Зарегистрироваться на мини-интенсив
Приходите, если хотите не просто консультировать, а строить устойчивую практику — с клиентами, результатами и видимостью в новом цифровом пространстве.
Коллеги, есть три вопроса, которые рано или поздно встают перед каждым, кто работает с карьерными запросами.
Первый: как начать, если пока нет клиентов и кейсов? Второй: как понять, что на самом деле мешает клиенту двигаться, если он сам этого не видит? Третий: как сделать так, чтобы вас находили — не только люди, но и нейросети, которые всё чаще рекомендуют специалистов?
Ответы — на бесплатном мини-интенсиве.
📆 22 или 23 октября, 12:00–15:00 (МСК) — выбирайте удобный день. Три блока, три спикера, три ключевых навыка.
🎙 Ксения Казанина — руководитель группы подбора и развития персонала VK, выпускница ШКМ, практикующий эксперт с 150+ часами практики и 40+ клиентами — разберёт тему «Профессия карьерного консультанта: как помогать людям решать карьерные задачи и зарабатывать на своей экспертизе».
Вы узнаете:
— С какими запросами работают карьерные консультанты сегодня и какие услуги наиболее востребованы.
— Какие компетенции нужны, чтобы уверенно работать с разными карьерными ситуациями.
— Как начать практику, даже если пока нет большого количества клиентов и кейсов.
— Как сформировать линейку услуг и постепенно увеличивать стоимость своей работы.
🎙 Анна Ларичева — карьерный консультант, коуч, HR, 900+ клиентов и 2000+ часов практики, преподаватель IThub, спикер карьерных форумов — проведёт блок «Карьерный тупик: как за 60 минут понять, что на самом деле мешает клиенту двигаться вперёд».
Вы узнаете:
— Как отличать первоначальный запрос клиента от истинной причины карьерного тупика.
— Как проводить первичную диагностику и собирать факты, не спеша с готовыми решениями.
— Какие гипотезы важно проверить, прежде чем выбирать инструмент работы.
— Как определить стратегию сопровождения в зависимости от причины тупика.
🎙 Айгюн Курбанова — основатель Школы карьерного менеджмента, Президент Ассоциации Карьерных консультантов, топ-100 HRD — расскажет о «Продвижении карьерного консультанта в эпоху ИИ: как сделать так, чтобы нейросети рекомендовали вас клиентам».
Вы узнаете:
— Как ChatGPT и другие ИИ-сервисы находят информацию об экспертах и формируют рекомендации.
— Что влияет на цифровую видимость карьерного консультанта и почему соцсетей уже недостаточно.
— Какие площадки, публикации и элементы позиционирования помогают ИИ «увидеть» специалиста.
— Как проверить свою представленность в ИИ-поиске и что изменить в цифровом присутствии.
📆 22 или 23 октября, 12:00–15:00 (МСК). Участие бесплатное, регистрация обязательна.
👉 Зарегистрироваться на мини-интенсив
Приходите, если хотите не просто консультировать, а строить устойчивую практику — с клиентами, результатами и видимостью в новом цифровом пространстве.
