Почему в современной России не нужны классные специалисты - нужны послушные исполнители

Грамотными людьми нельзя манипулировать - тогда, как мы будем управлять ими? - задается вопросом Г.Греф

Раньше я тоже задавала себе такой вопрос. Но теперь у меня вопросов нет. Дело в том, что в последнее время, мне приходилось не раз менять работу. Везде было примерно одно и то же -

Некомпетентные начальники.

Да, как это не прискорбно, но сейчас начальниками назначают не по деловым качествам или умственным способностям, и даже не по наличию престижного диплома.

Начальниками назначают людей, не задающих лишние вопросы, не проявляющих инициативу, и что самое главное - беспрекословно исполняющих указания сверху.

Почему как вы думаете? Что умные и инициативные люди вообще уже нигде не нужны?

Нужны конечно, но на непродолжительное время.

Как сейчас работает любое производство? - По заранее просчитанному алгоритму.

Да, дорогие сограждане, мы давно уже живем в мире, рассчитанном машинами, просто пока еще не замечаем этого.
Спонтанные действия, даже если благодаря им и получается какая-то выгода для производства, не приветствуются, так как они могут нарушить работу алгоритма.

Технологии вместе с алгоритмом закупаются на Западе. А Запад уже давно так живет.

Так когда требуются все-таки умные и инициативные?

- Отвечаю - на этапе запуска производства, пока еще нельзя запустить алгоритм, который не умеет предвидеть нестандартные ситуации.

Итак, при запуске и наладке нового производства, нанимается грамотный менеджер, который и проводит всю работу.

Как только производство начинает стабильно работать, входит в ритм, запускается алгоритм.

Все - грамотный специалист теперь, только мешает процессу.От него избавляются любыми способами.

Как я уже писала выше - для алгоритма неприемлемы никакие изменения. Внося изменения в процесс, вы нарушаете алгоритм, а это означает, что его надо будет высчитывать по новой - это самый затратный процесс производства.
Для алгоритма вообще было бы лучше исключить "человеческий фактор" - но к неудовольствию капиталистов, это сделать пока невозможно.
Сама наблюдала, как грамотного, опытного специалиста, запустившего новый завод с нуля, вынудили уйти с производства, заменив его "сынком" - недавно закончившим ВУЗ. Ему даже не предложили другой должности - а зачем? Слишком умный.

Все на предприятии поражались - как так можно, парень же не справится.