По закону мамы и папы имеют абсолютно равные права и обязанности в отношении детей. Но на практике отцы часто не знают о своих возможностях. Собрал ключевые факты, которые полезно знать каждому папе.
👶 Отпуск по уходу за ребёнком
Отец может оформить его до 3 лет (пособие выплачивается до 1,5 лет). Размер - 40% от среднего заработка.
❗️Важно: по новым правилам можно выйти на работу (в том числе на полный день), сохранив право на получение пособия.
💳 Налоговый вычет
Он уменьшает сумму дохода, с которой удерживается НДФЛ. Стандартные размеры вычета на каждого ребёнка:
▪️ 1 400 ₽ — на первого;
▪️ 2 800 ₽ — на второго;
▪️ 6 000 ₽ — на третьего и последующих.
▪️ 12 000 ₽ — дополнительный вычет на ребёнка с инвалидностью.
📄 Отпуск при рождении
По ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить до 5 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника.
🏡 Материнский капитал
Несмотря на название, сертификат может получить и отец: если он является единственным усыновителем или если право перешло к нему (например, в случае смерти матери или лишения её родительских прав). Также не забывайте проверять региональные выплаты и право на единое пособие.
⚖️ Равные права
Развод не прекращает родительских прав и обязанностей. Родитель, который живёт отдельно от ребёнка, вправе общаться с ним, участвовать в воспитании и решении вопросов образования. При этом все решения должны учитывать интересы ребёнка.
#СергейБурлаков #Бурлаковнасвязи #НетНичегоНевозможного #ЕР61 #Депутат #праваотцов