🐕 Болезнь питомца могут признать уважительной причиной отсутствия на…
🐕 Болезнь питомца могут признать уважительной причиной отсутствия на работе
Болезнь домашнего животного может стать уважительной причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте. Об этом ТАСС сообщил заместитель председателя комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров. Он отметил, что единого перечня таких обстоятельств в Трудовом кодексе нет — каждый случай работодатель рассматривает индивидуально.
К подобным причинам также могут отнести ДТП или поломку автомобиля, если из-за них человек действительно не смог добраться до работы. Подтвердить произошедшее можно справками Госавтоинспекции, транспортных компаний или МЧС.
В Трудовом кодексе нет понятия «форс-мажор», но на практике к нему относят чрезвычайные и непредотвратимые ситуации, которые объективно мешают сотруднику прийти на работу. Если сотрудник не согласен с решением работодателя, он вправе оспорить его в суде.
🦫 Город Бобров
✉️ Поделиться новостью, фото или видео
Болезнь домашнего животного может стать уважительной причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте. Об этом ТАСС сообщил заместитель председателя комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров. Он отметил, что единого перечня таких обстоятельств в Трудовом кодексе нет — каждый случай работодатель рассматривает индивидуально.
К подобным причинам также могут отнести ДТП или поломку автомобиля, если из-за них человек действительно не смог добраться до работы. Подтвердить произошедшее можно справками Госавтоинспекции, транспортных компаний или МЧС.
В Трудовом кодексе нет понятия «форс-мажор», но на практике к нему относят чрезвычайные и непредотвратимые ситуации, которые объективно мешают сотруднику прийти на работу. Если сотрудник не согласен с решением работодателя, он вправе оспорить его в суде.
🦫 Город Бобров
✉️ Поделиться новостью, фото или видео