Высокий IQ — ещё не гарантия, что вы хороший сотрудник.

Учёные объединили данные более 109 тысяч работников и выяснили: связь результатов тестов на интеллект с реальной эффективностью на работе оказалась более чем вдвое слабее, чем считалось раньше.

Интеллект, конечно, важен, но куда больше решают навыки, рабочие привычки и умение ладить с коллегами. Поэтому кандидатов советуют оценивать комплексно — со структурированными интервью и практическими заданиями.

Так что быть умным — не то же самое, что быть полезным. Вселенная снова напомнила, что быть хорошим человеком выгодно 😄

Плохие новости