Смотри, какая ирония: наш цех два года пугала новость «ИИ заменит…
Загружаем изображение…
Смотри, какая ирония: наш цех два года пугала новость «ИИ заменит операторов» — теперь компании тихо возвращают людей. Klarna резала штат на 22%: бот закрыл 2,3 млн диалогов за месяц, решение упало с 11 минут до 2. Через год CEO признал: «мы зашли слишком далеко», клиенты хотят живых. Теперь там гибрид — и набор людей обратно.
Короче, никакой магии: ИИ не заменяет человека, он заменяет задачу. Повторяемую, по правилам, с чётким входом и выходом. Робот на холодных звонках идеально ведёт скрипт — и сыпется на первой эмоции. Эмпатия — не «софт-скилл», а редкий ресурс: ценна именно потому, что не тиражируется.
По данным Orgvue, 42% компаний, уволивших людей ради ИИ, уже возвращают штат, и каждый сэкономленный рубль обходится в 1,27 рубля. Это не про технологию: institutional knowledge уходит вместе с людьми — и его не докупить.
Босс, который резал штат под лозунг, и тимлид, который просто снял рутину, получают две разные компании. Первому — презентацию для инвесторов. Второму — клиентов, которые остаются.
Короче, никакой магии: ИИ не заменяет человека, он заменяет задачу. Повторяемую, по правилам, с чётким входом и выходом. Робот на холодных звонках идеально ведёт скрипт — и сыпется на первой эмоции. Эмпатия — не «софт-скилл», а редкий ресурс: ценна именно потому, что не тиражируется.
По данным Orgvue, 42% компаний, уволивших людей ради ИИ, уже возвращают штат, и каждый сэкономленный рубль обходится в 1,27 рубля. Это не про технологию: institutional knowledge уходит вместе с людьми — и его не докупить.
Босс, который резал штат под лозунг, и тимлид, который просто снял рутину, получают две разные компании. Первому — презентацию для инвесторов. Второму — клиентов, которые остаются.
Просмотры: 20