На рабочем совещании в администрации города Иркутска обсудили вопрос…

На рабочем совещании в администрации города Иркутска обсудили вопрос об обеспечении врачей и других медработников жильём как наиболее эффективной мере социальной поддержки в целях привлечения и закрепления медицинских кадров.

▶ Главврач Ивано-Матрёнинской детской клинической больницы Владимир Новожилов обозначил актуальность проблемы нехватки медработников. По его словам, в стране за три года только количество хирургов снизилось с 4,5 тысяч до 3,5 тысяч человек. Непростая ситуация и в стационарах.

▶ Идёт смена поколений. Рождаемость падает. Ранее в год рождалось 1,5 млн человек – сейчас 1,1 млн. Через 18 лет рождённые сегодня будут определяться с профессией. Сколько будет желающих пойти в медучреждения?

▶ Для поступления в медколледж абитуриенту нужно иметь высокие баллы по ЕГЭ. Проблематично поступить тому, у кого средние результаты, а разве это помешало бы молодым людям стать хорошей медсестрой или медбратом? По этой причине мы теряем медсёстринский персонал. К слову, имея высокие баллы, абитуриент выбирает вуз, а не колледж.

▶ В советской медицинской школе действовала система распределения выпускников. И, как правило, люди там оседали, создавали семьи. Сегодняшние выпускники хотят хороших условий, высоких зарплат.

▶ «Как видим, кадровая проблема многослойна. Решая тактические задачи, нужно продумывать стратегию».

▶ Проблема серьёзная. Как пример: в Правобережье Иркутска построено новое, отвечающее современным требованиям здание поликлиники №15. С лета текущего года объект введён в эксплуатацию. Но до сих пор штат не укомплектован в полном объёме узкими специалистами.

▶ Участники встречи сошлись во мнении, что необходим анализ для возможности расширения категорий медицинских работников для получения мер поддержки, предоставляемых в рамках муниципальных программ. Наиболее эффективными являются меры поддержки, направленные на обеспечение медицинских работников жильём.

▶ Евгений Выговский, главный врач медсанчасти ИАПО, предложил проанализировать наличие средств на аренду жилья, увеличивать и наращивать обороты.

▶ По информации заместителя мэра Нины Перфильевой, в настоящее время в Иркутске выплачивается компенсация медработникам за аренду жилья в размере 15 тысяч рублей ежемесячно. Эта мера носит заявительный характер и покрывает все поступающие обращения. Имеется перечень категорий медработников, кто может воспользоваться данной мерой поддержки.

▶ Кроме того, предоставляется единовременная денежная выплата для отдельных категорий медицинских работников отдельных областных государственных медицинских организаций, расположенных на территории города Иркутска. Категории заявителей – врачи и средний медицинский персонал, а именно: акушеры, медицинские сестры, фельдшеры, следующих медицинских организаций:

✅ областных государственных медицинских организаций, расположенных на территории города Иркутска, находившихся до 1 января 2014 года в муниципальной собственности города Иркутска, а именно: поликлиник, женских консультаций, кабинетов неотложной травматологии и ортопедии (травмпунктов);

✅ областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Иркутская станция скорой медицинской помощи»;

✅ областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Иркутский областной хоспис»;

✅ областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Иркутская городская больница №7».

▶ Частичным решением жилищной проблемы может стать строительство в Иркутске арендного дома для работников социальной сферы. Его планируется построить в центре города неподалеку от торгово-развлекательного комплекса «Яркомолл».

▶Занимаются решением этого вопроса муниципальное учреждение «Управление капитального строительства города Иркутска» и госкомпания «Дом.РФ». По плану, жилой комплекс будет состоять из пяти блок-секций высотой до восьми этажей. Он будет рассчитан на 200 квартир, укомплектованных всем необходимым для проживания.⬇