Рынок грузоперевозок не готов к работе с ЭПД. Ожидаем ли нехватку машин?

Исследование, проведённое ГК «Деловые Линии» совместно с «Ренессанс Страхование», показало невысокий уровень готовности участников рынка автоперевозок к переходу на электронные перевозочные документы (ЭПД), которые станут обязательными с 1 сентября. По данным издания Logirus, лишь 40 % перевозчиков и экспедиторов полностью готовы к работе с ЭПД.

В ходе опроса были задействованы представители автотранспортной отрасли более чем из 15 российских регионов. Результаты выявили существенные пробелы в подготовке к нововведениям: 7 % предпринимателей ещё не приступили к необходимым мероприятиям, а 22 % опрошенных вообще не знакомы с системой «ГосЛог». При этом активность со стороны заказчиков остаётся низкой — только 9 % из них требуют от партнёров подтверждения регистрации в системе.

Вопрос финансирования электронного документооборота вызвал расхождения во мнениях. Треть респондентов (32 %) полагают, что затраты на ЭДО должны покрывать заказчики перевозок, грузовладельцы и грузоотправители. Аналогичная доля участников (ещё 32 %) считает ответственным за оплату перевозчика. Оставшиеся 26 % выступают за совместное распределение расходов между всеми сторонами логистической цепочки.

Среди основных опасений участников рынка — технические сложности. Так, 33 % опрошенных беспокоятся из‑за возможных перебоев со связью, а 30 % — из‑за вероятных сбоев в работе операторов информационных систем ЭПД. Кадровый вопрос также остаётся острым: 32 % респондентов отметили нехватку обученных водителей. В качестве решения 26 % участников исследования предложили наладить масштабное обучение водителей и диспетчеров.

Владимир Тарасов, вице‑президент «Ренессанс Страхование», подчёркивает, что переходный период может сопровождаться ростом числа конфликтных ситуаций — от ошибок в накладных до разногласий при приёмке груза. Поскольку корректно оформленный документ станет ключевым доказательством в спорах, эксперт призывает перевозчиков заблаговременно подготовиться к изменениям и уделить внимание обучению персонала.