МРОТ в 2027 году: работодателям пора проверить зарплаты

💼 На 2027 год предлагают повысить федеральный МРОТ до 28 935 ₽ в месяц.

Это на 1 842 ₽ больше действующего показателя — 27 093 ₽. Повышение составляет около 6,8%. Важно: пока речь о законопроекте, а не об окончательно принятом размере МРОТ.

Что это означает для бизнеса?

🟢 Нужно заранее оценить расходы на зарплату.

По статье 133 ТК РФ месячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. После принятия повышения работодателям потребуется обеспечить новый минимальный уровень оплаты.

🟢 МРОТ — это сумма до удержания НДФЛ.

Сравнивать с минималкой нужно начисленную зарплату, а не сумму, которую сотрудник получил на карту. Поэтому выплата «на руки» может оказаться ниже установленного МРОТ.

🟢 Районные коэффициенты и северные надбавки нельзя «спрятать» внутри федерального МРОТ.

Такие выплаты начисляют сверх минимального размера оплаты труда. Для работодателей в районах, где они применяются, это особенно важно при планировании зарплатного фонда.

✅ Что рекомендуем проверить заранее:

— какие сотрудники получают зарплату на уровне минималки;
— как в программе начисляются районные коэффициенты и надбавки;
— какие изменения понадобятся в трудовых договорах и документах по оплате труда;
— сколько потребуется заложить в зарплатный бюджет после принятия закона.

Не стоит ждать первой зарплатной ведомости нового года, чтобы обнаружить недоплату.

🤝 «Аутсорсинг Плюс» поможет проверить начисления, оценить будущие расходы и подготовить кадровые документы к изменению МРОТ.