📘 Из инструкции — в обучающий мини-курс: создавайте ИИ-квизы для сотрудников и продавайте компаниям готовые пакеты обучения

У компании есть регламент на 40 страниц, который никто не читает? Превратите его в короткий интерактивный курс: сотрудник проходит уроки по 5–7 минут, отвечает на вопросы и сразу видит, где ошибся. Такой формат можно предлагать HR-отделам, учебным центрам и небольшим компаниям.

🛠 Как собрать пакет

1️⃣ Выберите тему, где ошибки обходятся дорого: безопасность, обслуживание клиентов, правила работы с оборудованием или стандарты сервиса.
2️⃣ Попросите заказчика предоставить инструкцию и согласуйте, какие правила обязательно проверить.
3️⃣ С помощью LLM разбейте материал на 4–6 коротких уроков. Для каждого создайте 3–5 вопросов: один правильный ответ, правдоподобные варианты и объяснение ошибки.
4️⃣ Соберите курс в Google Forms, Genially или простой веб-странице. Добавьте итоговый балл и памятку по сложным пунктам.
5️⃣ Проверьте вопросы с представителем компании: ИИ может неверно трактовать регламент, поэтому факты и формулировки должен утвердить заказчик.

🤖 Рабочая связка

LLM — структура уроков и черновики вопросов; Google Docs — согласование; Forms или Genially — интерактивная подача; таблица — результаты и список тем, которые сотрудники усвоили хуже всего.

💰 Что продавать

Не «набор вопросов», а готовый обучающий пакет: квиз, короткие пояснения, финальный тест и отчёт по результатам. Для первого пилота можно предложить одну тему за 15–30 тыс. ₽, а затем брать оплату за новые модули, обновление после изменений регламента или ежемесячную аналитику. Цена зависит от объёма и сложности материалов.

Начните с одной отрасли и одного типового сценария — например, адаптации новых сотрудников в сети кафе. Так проще собрать демонстрационный пример и показать бизнесу, сколько времени экономит готовый формат.

📤 Поделитесь постом с друзьями, которым интересны ИИ-продукты для бизнеса. 👍 Ставьте реакции, если идея пригодилась, и сохраняйте, чтобы вернуться к схеме.