⚖️ #ПравоНовостиСМихайловой

С 1 сентября 2026 года расширены трудовые гарантии для женщин, воспитывающих малолетних детей.

Если раньше запрет на установление испытательного срока распространялся на женщин с детьми до полутора лет, то теперь возраст ребёнка увеличен до трёх лет.

Это означает, что при заключении трудового договора работодатель не вправе включать условие об испытании для сотрудницы, подпадающей под указанную гарантию.

📌Испытательный срок — не обязательная часть трудового договора, а право работодателя, которое в определённых случаях прямо ограничено законом. И если такое условие всё-таки включили в договор вопреки ТК РФ, применению оно не подлежит.
Адвокат Ольга Михайлова| Без иллюзий в Телеграм