Работодателям напомнили, что алкоголь на работе — еще не пововод для…

Работодателям напомнили, что алкоголь на работе — еще не пововод для увольнения. Юристы пояснили: нужно сначала доказать, что сотрудник был именно в хлам и это мешало ему симулировать бурную деятельность.
Прекрасные новости для тех, чья продуктивность достигает пика только после третьей рюмки коньяка «для храбрости». Оказывается, легкий шлейф перегара и благостное выражение лица в понедельник утром — это не преступление, а элементы вашей уникальной корпоративной культуры.
Инструкция по выживанию для офисных сомелье:
• Включайте режим «деловой колбасы»: Если ноги уже не держат, уверенно доказывайте, что это вы подкашиваетесь под тяжестью дедлайнов и ответственности.
• Требуйте экспертизу: Пока начальник ищет трубочку и свидетелей, у вас есть законные пару часов, чтобы выпить три литра воды, съесть пачку активированного угля и активировать режим «трезв как стеклышко».
• Пейте с руководством: Самый надежный юридический щит. Начальник не сможет уволить вас за опьянение, если сам не в состоянии членораздельно произнести слово «приказ».
Трудовой кодекс — на страже вашего права делать этот серый корпоративный мир чуточку ярче. Главное — знать меру и законы.