📅 15.10.2026

СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: НОВЫЕ ПРАВИЛА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА
━━━━━━━━━━━━━━
🔹 Федеральный закон № 144-ФЗ с 1 сентября 2026 года увеличивает годовой лимит сверхурочной работы до 240 часов (если это прописано в коллективном договоре). Оплата переработки свыше 120 часов – не менее чем в двойном размере за каждый час с учётом всех стимулирующих и компенсационных выплат, а не только оклада.

🔹 Работник вправе заменить повышенную оплату на дополнительные дни отдыха. Привлечение к работе сверх 120 часов – только с письменного согласия после прохождения медосмотра.

Источник: consultant.ru — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_11916/3b65a3a184e627f3b3b9911b9dd2d5443b59805e/

👷 Для работников: Вы получите более выгодную оплату за часы сверх 120 (двойной тариф). Проверьте, есть ли в вашей организации коллективный договор, допускающий увеличение лимита до 240 часов.

🏢 Для работодателей: Необходимо до 1 сентября 2026 года скорректировать локальные акты и коллективный договор (если планируете увеличить лимит). Обязательно учитывать новые правила оплаты (с 121-го часа – двойной размер от полного заработка).

➡️ Рекомендация: Работникам – следить за изменениями в оплате; работодателям – срочно проверить документы и уведомить персонал.

━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ Дисклеймер: Пост информационный, не является индивидуальной юридической консультацией.