Ссылка на базу кондидатов!
Просмотры: 12
Открытый канал
ID 78515814232272
V-Код| Whieda
«V-Код» — авторский протокол Виктории.
Системное обучение для новичков Whieda: от нуля до стабильного чека.
📌 Это лекторий. Обратная связь и стратегии — только в личном сообщении
Аналитика канала
Дашборд
16 октября — 22 октября 2026
Загрузка…
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.
25
0,0 %
+0 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.
35
было 0
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.
0
было 0
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.
по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.
после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.
12
просмотров на пост
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.
46,7 %
подписчиков видят пост
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.
—
реакций на 100 просмотров
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.
0,4
было 0,0
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.
по подписке
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
0подписчиков за период
Число подписчиков за период не менялось
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Как считается
Индекс качества
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
35просмотров за период
Средний охват поста — 12 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
—ER = реакции ÷ просмотры
За период у постов нет прочитанных реакций.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Как считается
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
Форматы публикаций
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Подробнее
Реклама в канале
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
Все сообщения
Лучшие публикации
По просмотрам за период
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за день
Среднее за 7 дней
Данные обновлены в 10:39 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
https://max.ru/c/-77249405528740/AaFN5B9cd08
Просмотры: 12
Доброго времени суток, лаборанты! 👋🧪
Сегодня мы открываем новую тему, которая волнует каждого, кто делает первые шаги в MLM: «Где брать людей в команду?»
И сразу отвечу на самый главный страх: вы боитесь не того, что не найдете людей. Вы боитесь быть навязчивыми, боитесь услышать «нет», боитесь, что вас не поймут или не услышат. Это нормально. Но давайте посмотрим на ситуацию под другим углом.
---
📚 Сухая база: где искать?
Для начала — обязательно к изучению. Я прикрепляю ссылку, где сухо, ёмко и по делу расписано, как работать с кандидатами и где их вообще брать:
👉 Ссылка на материал
Изучите. Сохраните. Это ваш фундамент. Но фундамент — это ещё не дом. Дом строится на словах и смыслах.
---
💬 Что говорить? Как не отпугнуть?
Главная ошибка новичка — начать «продавать». В глазах собеседника это выглядит как навязчивость.
Правило №1: Вы не продаете. Вы предлагаете возможность.
Правило №2: Вы не уговариваете. Вы рассказываете.
Не нужно говорить: «Купи продукт», «Зайди в бизнес», «Давай зарабатывать».
Говорите так: «Я нашла для себя классное дело, которое помогает мне становиться лучше. Хочешь, расскажу? Если тебе это откликнется — здорово. Если нет — я не буду настаивать, просто поделюсь опытом».
Вот это — экологичный подход. Вы даете человеку право выбора. И именно это убирает навязчивость. Человек чувствует, что вы не тянете его в омут, а просто открываете дверь. А зайти или нет — решает он.
---
💖 Приглашая — ты делаешь ДОБРО
Вот главный смысл, который вы должны прочувствовать.
Миссия Whieda — здоровье и процветание. Это не пустые слова. Это то, что мы несем в мир. Вы, приглашая человека, не «втягиваете его в схему». Вы даете ему инструмент, который может изменить его жизнь к лучшему.
Подумайте сами: сколько людей вокруг вас работают на нелюбимой работе за копейки? Сколько людей болеют и не могут найти качественные продукты для здоровья? Сколько людей хотят перемен, но не знают, с чего начать?
Вы — проводник. Вы даете им шанс. А шанс — это всегда добро.
---
🌅 Наше окружение — наша гордость
Чтобы вы понимали масштаб: к нам приходят пытливые умы. Интересные, опытные люди. Каждое утро в 6:00 по Москве они собираются на эфир «Утренний кофе» ☕.
Это не просто «тусовка». Это место, где люди обмениваются опытом, заряжают друг друга энергией и учатся.
👉 [Ссылка на «Утренний кофе»]
https://max.ru/join/SfFITdGEPLZY18dXLUsa-Db34lDx7TXEQzHDwUY7n6Y
Когда вы приглашаете кого-то, вы приглашаете его не на «работу». Вы приглашаете его в круг единомышленников. В среду, где ценят здоровье, процветание и личный рост.
---
🤝 Как найти правильные слова?
Слова идут от сердца. Не заучивайте скрипты. Просто ответьте себе на вопрос: «Почему я здесь? Что мне это дало?»
Когда вы искренне верите в то, что делаете, слова находятся сами. Ваш собеседник увидит ваш горящий взгляд, вашу уверенность и вашу искренность. Искренность — это самый мощный магнит.
Как не быть навязчивым?
Задавайте вопросы! Не говорите о себе — спрашивайте о нем.
— «Как у тебя дела на работе?»
— «Ты задумывался о дополнительном доходе?»
— «Что для тебя сейчас важно: больше времени или больше денег?»
Слушайте. И тогда ваше предложение будет не навязчивым, а вовремя сказанным. Это высший пилотаж.
---
🧪 Задание для лаборантов:
1. Изучите ссылку по работе с кандидатами.
2. Послушайте один эфир «Утренний кофе» (хотя бы раз). Почувствуйте атмосферу.
3. Напишите мне в ЛС «Слова V» и поделитесь: «Какие слова вы боитесь говорить кандидату и почему?» — я помогу вам переформулировать их так, чтобы они звучали легко и экологично.
---
📌 Запомните: Каждый человек, которого вы пригласите, — это не просто «галочка» в вашей структуре. Это судьба. Вы делаете добро. Несите это с гордостью и любовью.
Продолжаем работу, лаборанты. 🧪💖⚡
Сегодня мы открываем новую тему, которая волнует каждого, кто делает первые шаги в MLM: «Где брать людей в команду?»
И сразу отвечу на самый главный страх: вы боитесь не того, что не найдете людей. Вы боитесь быть навязчивыми, боитесь услышать «нет», боитесь, что вас не поймут или не услышат. Это нормально. Но давайте посмотрим на ситуацию под другим углом.
---
📚 Сухая база: где искать?
Для начала — обязательно к изучению. Я прикрепляю ссылку, где сухо, ёмко и по делу расписано, как работать с кандидатами и где их вообще брать:
👉 Ссылка на материал
Изучите. Сохраните. Это ваш фундамент. Но фундамент — это ещё не дом. Дом строится на словах и смыслах.
---
💬 Что говорить? Как не отпугнуть?
Главная ошибка новичка — начать «продавать». В глазах собеседника это выглядит как навязчивость.
Правило №1: Вы не продаете. Вы предлагаете возможность.
Правило №2: Вы не уговариваете. Вы рассказываете.
Не нужно говорить: «Купи продукт», «Зайди в бизнес», «Давай зарабатывать».
Говорите так: «Я нашла для себя классное дело, которое помогает мне становиться лучше. Хочешь, расскажу? Если тебе это откликнется — здорово. Если нет — я не буду настаивать, просто поделюсь опытом».
Вот это — экологичный подход. Вы даете человеку право выбора. И именно это убирает навязчивость. Человек чувствует, что вы не тянете его в омут, а просто открываете дверь. А зайти или нет — решает он.
---
💖 Приглашая — ты делаешь ДОБРО
Вот главный смысл, который вы должны прочувствовать.
Миссия Whieda — здоровье и процветание. Это не пустые слова. Это то, что мы несем в мир. Вы, приглашая человека, не «втягиваете его в схему». Вы даете ему инструмент, который может изменить его жизнь к лучшему.
Подумайте сами: сколько людей вокруг вас работают на нелюбимой работе за копейки? Сколько людей болеют и не могут найти качественные продукты для здоровья? Сколько людей хотят перемен, но не знают, с чего начать?
Вы — проводник. Вы даете им шанс. А шанс — это всегда добро.
---
🌅 Наше окружение — наша гордость
Чтобы вы понимали масштаб: к нам приходят пытливые умы. Интересные, опытные люди. Каждое утро в 6:00 по Москве они собираются на эфир «Утренний кофе» ☕.
Это не просто «тусовка». Это место, где люди обмениваются опытом, заряжают друг друга энергией и учатся.
👉 [Ссылка на «Утренний кофе»]
https://max.ru/join/SfFITdGEPLZY18dXLUsa-Db34lDx7TXEQzHDwUY7n6Y
Когда вы приглашаете кого-то, вы приглашаете его не на «работу». Вы приглашаете его в круг единомышленников. В среду, где ценят здоровье, процветание и личный рост.
---
🤝 Как найти правильные слова?
Слова идут от сердца. Не заучивайте скрипты. Просто ответьте себе на вопрос: «Почему я здесь? Что мне это дало?»
Когда вы искренне верите в то, что делаете, слова находятся сами. Ваш собеседник увидит ваш горящий взгляд, вашу уверенность и вашу искренность. Искренность — это самый мощный магнит.
Как не быть навязчивым?
Задавайте вопросы! Не говорите о себе — спрашивайте о нем.
— «Как у тебя дела на работе?»
— «Ты задумывался о дополнительном доходе?»
— «Что для тебя сейчас важно: больше времени или больше денег?»
Слушайте. И тогда ваше предложение будет не навязчивым, а вовремя сказанным. Это высший пилотаж.
---
🧪 Задание для лаборантов:
1. Изучите ссылку по работе с кандидатами.
2. Послушайте один эфир «Утренний кофе» (хотя бы раз). Почувствуйте атмосферу.
3. Напишите мне в ЛС «Слова V» и поделитесь: «Какие слова вы боитесь говорить кандидату и почему?» — я помогу вам переформулировать их так, чтобы они звучали легко и экологично.
---
📌 Запомните: Каждый человек, которого вы пригласите, — это не просто «галочка» в вашей структуре. Это судьба. Вы делаете добро. Несите это с гордостью и любовью.
Продолжаем работу, лаборанты. 🧪💖⚡
Просмотры: 14
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…