Это не байка. Это реальная воронка вакансии в октябре 2026-го.
Пока вы листаете ленту, рынок труда уже изменился до неузнаваемости:
📉 Вакансий на 13% меньше, резюме на 15% больше
🤖 Автоотклики и ИИ-резюме завалили работодателей
🤖 В ответ — ИИ-фильтры, которые отсекают за секунды
🌀 Появился даже термин «думджоббинг» — бесконечные отклики «на всё подряд» без шансов
Круг замкнулся: боты пишут → боты отсеивают → живой кандидат не пробивается.
В новой статье разбираю по цифрам 👇
1. Что реально происходит с конкуренцией (спойлер: в маркетинге она в 3× выше средней)
2. Почему 100 откликов хуже, чем 20 прицельных
3. 5 конкретных шагов, чтобы пройти ИИ-фильтры и не утонуть в 8,5 резюме на место
4. Что НЕ сгенерирует ни одна нейросеть и почему это ваш главный козырь
Против ботов работает только то, что бот не повторит: конкретика, цифры, живой опыт. ✊
🔮 Завтра — продолжение: как HR-директор обходит ИИ-фильтры и за 30 секунд отличает человека от сгенерированного резюме. Подпишитесь, чтобы не пропустить.
А теперь вопрос к вам 👇
Сколько откликов отправили за последний месяц — и сколько получили ответов? Пишите цифры в комментах. Самые показательные истории разберу в следующей статье.
📎 Полная статья — по ссылке: https://dzen.ru/a/as3lQmochQjKM6e_. Сохраняйте, если сейчас в поиске. 📌