🎤 Пять вопросов кандидату — за минуту до встречи

Собеседование через полчаса, резюме вы прочитали по диагонали, а в голове только «расскажите о себе». Знакомо.

Промпт:

Ты опытный руководитель, который часто нанимает людей.
Составь вопросы для собеседования на должность «НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ».
Главные задачи сотрудника: «ЧТО ОН БУДЕТ ДЕЛАТЬ».
Учти: вопросы должны проверять реальный опыт, а не память о терминах; никаких вопросов о личной жизни, возрасте и семье.
Формат: 5 вопросов, под каждым — одна строка «на что обратить внимание в ответе».

Что получится: список вопросов под конкретную вакансию и подсказки, что считать хорошим ответом, а что — общими словами.

Совет: следующим сообщением напишите «Добавь к каждому вопросу один уточняющий, если кандидат отвечает размыто».

Попробуйте в GigaChat, Алисе, DeepSeek или в нашем нейроботе — там можно сравнить ответы разных моделей.

#промпт

👉 💬 Повторить в нейроботе