Саммари на книгу Рид Хастингс, Эрин Мейер «Никаких правил: уникальная культура Netflix» 📝 О книге

▪️ Книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Netflix Рид Хастингс рассказывает о становлении одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире.
▪️ Трудно представить современную культуру без Netflix — гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.
▪️ Культура Netflix уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации — выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника.
Фишки книги
▪️Откровенный рассказ из первых рук об уникальной культуре Netflix
▪️Универсальные принципы
▪️Необычная корпоративная культура

👨‍💻 Для кого книга
▪️Для руководителей и собственников бизнеса.
▪️Для интересующихся компанией Netflix и историей ее развития.

👨‍🎓Кто написал книгу?
▪️ Рид Хастингс — сооснователь и руководитель Netflix, миллиардер. В 2009 году открыл публичный доступ к руководству по внутренней культуре компании, что в конечном счете стало инструментом для первоначального отсева кандидатов на работу в Netflix.
▪️ Эрин Мейер — профессор INSEAD, одной из ведущих мировых бизнес-школ.