А профессиональная переподготовка «Специалист по охране труда» (от…
А профессиональная переподготовка «Специалист по охране труда» (от 256 ч.) стоит от 12 000 руб. (необходимо либо для того чтоб исполнять обязанности специалиста по охране труда, либо устроиться в штат по данной должности)
Реестр обученных лиц: что это и зачем?
С 1 марта 2023 года данные обо всех обученных по охране труда вносятся в единый государственный реестр (АКОТ). Это касается как учебных центров, так и работодателей, проводящих обучение самостоятельно.
Что передаётся в реестр:
· ФИО работника, СНИЛС, ИНН организации
· Наименование программы обучения
· Результат проверки знаний
· Дата обучения и номер протокола
Кто передаёт данные: учебный центр — после завершения обучения; работодатель — если обучал сотрудника самостоятельно. Если обучение проводилось в учебном центре, работодатель не дублирует данные.
Коротко о главном
1.Обучение по охране труда обязательно для всех работников, руководителей и специалистов. Исключение — работодатели-физлица без статуса ИП.
2.5 видов программ: общие вопросы ОТ (А), безопасные методы работ (Б), работы повышенной опасности (В), первая помощь, СИЗ.
3.Периодичность: основные программы — 1 раз в 3 года; повторный инструктаж — 1 раз в 6 месяцев (в опасных сферах — 1 раз в 3 месяца).
4.Где обучаться: в аккредитованном центре (обязательно для руководителей и специалистов) или внутри организации (при регистрации в реестре Минтруда).
5.Стоимость: от 500 до 3 000 руб. за программу в учебном центре; при обучении группы — скидки.
6.Реестр обученных лиц — обязательная передача данных в АКОТ.
Штрафы:
Административная ответственность за допуск работника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда установлена частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (в редакции от 29.12.2025, действующей с 09.01.2026):
· Должностные лица и индивидуальные предприниматели — штраф от 15 000 до 25 000 рублей.
· Юридические лица — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
При повторном совершении аналогичного правонарушения штрафы возрастают, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от одного года до трёх лет. Отдельно наказывается необеспечение работников средствами индивидуальной защиты — до 150 000 рублей для юридических лиц, а также нарушение порядка проведения СОУТ или её непроведение — до 80 000 рублей.
Начните с простого:
Составьте матрицу обучения для каждой должности, определите, кто и по каким программам должен обучиться, заключите договор с аккредитованным учебным центром или организуйте обучение внутри предприятия (специалист по охране труда Вам в помощь)). Проверьте наличие оригиналов журналов инструктажей и протоколов проверки знаний. Убедитесь, что все данные переданы в реестр АКОТ.
Реестр обученных лиц: что это и зачем?
С 1 марта 2023 года данные обо всех обученных по охране труда вносятся в единый государственный реестр (АКОТ). Это касается как учебных центров, так и работодателей, проводящих обучение самостоятельно.
Что передаётся в реестр:
· ФИО работника, СНИЛС, ИНН организации
· Наименование программы обучения
· Результат проверки знаний
· Дата обучения и номер протокола
Кто передаёт данные: учебный центр — после завершения обучения; работодатель — если обучал сотрудника самостоятельно. Если обучение проводилось в учебном центре, работодатель не дублирует данные.
Коротко о главном
1.Обучение по охране труда обязательно для всех работников, руководителей и специалистов. Исключение — работодатели-физлица без статуса ИП.
2.5 видов программ: общие вопросы ОТ (А), безопасные методы работ (Б), работы повышенной опасности (В), первая помощь, СИЗ.
3.Периодичность: основные программы — 1 раз в 3 года; повторный инструктаж — 1 раз в 6 месяцев (в опасных сферах — 1 раз в 3 месяца).
4.Где обучаться: в аккредитованном центре (обязательно для руководителей и специалистов) или внутри организации (при регистрации в реестре Минтруда).
5.Стоимость: от 500 до 3 000 руб. за программу в учебном центре; при обучении группы — скидки.
6.Реестр обученных лиц — обязательная передача данных в АКОТ.
Штрафы:
Административная ответственность за допуск работника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда установлена частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (в редакции от 29.12.2025, действующей с 09.01.2026):
· Должностные лица и индивидуальные предприниматели — штраф от 15 000 до 25 000 рублей.
· Юридические лица — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
При повторном совершении аналогичного правонарушения штрафы возрастают, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от одного года до трёх лет. Отдельно наказывается необеспечение работников средствами индивидуальной защиты — до 150 000 рублей для юридических лиц, а также нарушение порядка проведения СОУТ или её непроведение — до 80 000 рублей.
Начните с простого:
Составьте матрицу обучения для каждой должности, определите, кто и по каким программам должен обучиться, заключите договор с аккредитованным учебным центром или организуйте обучение внутри предприятия (специалист по охране труда Вам в помощь)). Проверьте наличие оригиналов журналов инструктажей и протоколов проверки знаний. Убедитесь, что все данные переданы в реестр АКОТ.
Просмотры: 10