Обучение по охране труда в организации: полный гид для работодателей и работников

В 2025–2026 годах правила обучения существенно обновились: акцент сместился на практические навыки, а сроки переобучения по ряду программ увеличены до трёх лет. Разберёмся, как организовать обучение правильно, сколько это стоит и какие документы понадобятся.
С 1 марта 2026 года в полном объёме применяются обновлённые Правила обучения по охране труда (постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 с изменениями, вступившими в силу с 1 сентября 2025 года).
Ключевые изменения:
- Акцент смещён на подтверждение практических навыков — недостаточно просто прослушать лекцию, нужно показать, что умеешь безопасно работать.
- Данные о прохождении обучения вносятся в единый государственный реестр — это касается и учебных центров, и работодателей, обучающих своих сотрудников.
- Уточнены категории работников, которые могут обучаться внутри организации, и те, кто обязан проходить обучение только в аккредитованных учебных центрах.
Кто должен проходить обучение?
Обучению подлежат практически все категории работников:
·Руководители организации и работодатели-ИП — проходят обучение до приёма первого работника, затем периодически.
·Специалисты по охране труда — обязаны обучаться в аккредитованных организациях.
·Члены комиссий по проверке знаний — должны быть обучены по тем же программам, по которым принимают экзамены.
·Работники рабочих профессий — обучаются безопасным методам выполнения работ.
·Все работники, включая офисных сотрудников — проходят инструктажи и обучение по общим вопросам охраны труда.
Исключение: работодатели — физические лица, не являющиеся ИП (нанимающие работников для личного обслуживания), обучению не подлежат.
Виды обучения по охране труда:
Постановление № 2464 предусматривает 5 основных видов обучения, они различаются по содержанию, продолжительности и периодичности:
1.      Общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ (программа А)
o    Минимальная продолжительность: 16 часов.
o    Периодичность: 1 раз в 3 года.
o    Практика: не требуется.
o    Кто проходит: руководители, специалисты по охране труда, члены комиссий.
2.      Безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных/опасных факторов (программа Б)
o    Минимальная продолжительность: 16 часов.
o    Периодичность: 1 раз в 3 года.
o    Практика: не менее 25% учебного времени.
o    Кто проходит: работники, чьи рабочие места по результатам СОУТ/ОПР отнесены к вредным/опасным.
3.      Безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности (программа В)
o    Минимальная продолжительность: не установлена.
o    Периодичность: 1 раз в 3 года.
o    Практика: не менее 25% учебного времени.
o    Кто проходит: работники, выполняющие работы повышенной опасности (высота, огонь, замкнутые пространства и т.д.).
4.      Оказание первой помощи пострадавшим
o    Минимальная продолжительность: не менее 8 часов.
o    Периодичность: 1 раз в 3 года.
o    Практика: не менее 50% учебного времени.
o    Кто проходит: все работники; по решению работодателя — не все, но обязательно те, кто может столкнуться с необходимостью оказания первой помощи.
5.      Использование (применение) средств индивидуальной защиты
o    Минимальная продолжительность: не установлена.
o    Периодичность: 1 раз в 3 года.
o    Практика: не менее 50% учебного времени.
o    Кто проходит: работники, применяющие СИЗ.
Источник: п. 32, 38, 46 Постановления № 2464.
Сколько стоит обучение в учебных центрах?
Ориентировочные цены на 2026 год (за одного человека):
Стоимость обучения по программе «Общие вопросы охраны труда и СУОТ» (16 ч.) составляет 800-1 700 руб.; по программе «Безопасные методы и приёмы работ» (16 ч.) 800 - 1 200 руб.; по программе «Оказание первой помощи» (8–16 ч.) 800 - 1 000 руб.; по программе «Использование СИЗ» (16 ч.) 500 - 600 руб.; по программе «Работы повышенной опасности» (16 ч.)  1 000 - 1 200 руб.; по программе «Обучение требованиям ОТ рабочих профессий» (48 ч.) 2 500 - 3 000 руб.