Про «слепые зоны» 

У нас у всех есть «слепые зоны». Это такие места, которые мы сами не видим, но в которых, как правило, происходит сбой, затык или какая-то непонятная фигня.

Для примера:
* избегание ответственности за свое развитие и рост;
* отсутствие системы продаж как вида;
* работа на износ за низкий чек;
* вера в гениальную услугу/продукт, которые продают сами себя;
* разрыв между своим восприятием продукта и восприятием клиентов;
* застревание в тушении пожаров, вместо построения системы;
* и т.д.

Самостоятельно их обнаружить можно, но сложно. Ибо чаще всего мы даже не подозреваем, что они у нас есть. Чтобы увидеть свое «не вижу», нужно иметь навык анализа и саморефлексии где-то 80 lvl. А мы обычно находимся внутри своего «пузыря».

И зачастую эти зоны обнаруживаются либо случайно (когда уже «прилетело» по полной), либо при помощи специалиста (психолога, коуча, наставника), того, кто стоит снаружи и может посмотреть на вашу систему со стороны.

Что мы делаем с экспертами в индивидуальной работе на «Взлетной полосе»?

Мы не просто разово находим эти слепые зоны. Мы настраиваем систему таким образом, чтобы человек сам научился их обнаруживать, отслеживать и, главное, менять. Чтобы то, что раньше тормозило и жрало ресурс, стало точкой кратного роста и новых решений.
Потому что масштабироваться, не видя всю картинку целиком — это как ехать вслепую со сломанным навигатором.

А вы знаете свои «слепые зоны»? 

#наставничество #взлетнаяполоса #мышлениеэксперта #масштабирование