Родителям ребёнка с инвалидностью: как оформить оплачиваемые выходные

Правовая памятка для работающих жителей Сокуров, которые воспитывают ребёнка с инвалидностью.

По статье 262 Трудового кодекса одному из родителей, опекуну или попечителю положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Родители могут разделить эти дни между собой: это четыре дня в общей сложности, а не по четыре каждому.

Оформляют выходные через работодателя, а не отдельным заявлением в СФР. Потребуются:

— письменное заявление;
— справка об инвалидности ребёнка;
— свидетельство о рождении или документ об опеке, попечительстве;
— документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания ребёнка;
— справка с работы второго родителя об использовании дополнительных дней. Если он не работает, нужны подтверждающие этот факт документы. Для отдельных семей предусмотрены исключения по составу документов.

Дни можно использовать ежемесячно либо однократно за календарный год взять до 24 накопленных дней подряд. Такой график согласовывают с работодателем. Неиспользованные дни на следующий год не переносятся и деньгами не заменяются.

Выходные оплачивает работодатель исходя из среднего заработка. Они не предоставляются самому работнику во время ежегодного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты или отпуска по уходу до трёх лет. При этом другой работающий родитель сохраняет своё право воспользоваться днями.

Если планируете использовать накопленные дни до конца года, заранее уточните их остаток и комплект документов в отделе кадров.

Источник: СФР — Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью
https://sfr.gov.ru/grazhdanam/socialnoe_strahovanie/dop_vyhodnye/

Источник: СФР по Татарстану — Дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью
https://sfr.gov.ru/branches/tatarstan/news/~2026/06/29/282387

Наши Сокуры · newsokury.ru