Когда границы на работе систематически нарушаются, организм сотрудника реагирует первым. Навязчивое внимание коллег, психологическое давление или игнорирование личного пространства часто проявляются физически — от психосоматических болей до панических атак. Для HR-директора, бизнес-тренера и собственника МСП это не просто «личные проблемы людей», а индикатор скрытых финансовых и юридических угроз для компании.