💼 Плох ли солдат, который не мечтает стать генералом?
#рабочий_момент
- Вы прекрасно справляетесь со своей работой! Мы решили предложить вам должность руководителя отдела.
- Спасибо… Мне нужно подумать.
Казалось бы, чего тут думать? Твои заслуги признали, предложили повышение. Радоваться надо!
Но есть один нюанс.
Человека повышают за то, что он отлично выполняет свою работу. А на новой должности от него потребуется совсем другое.
Вчера результат зависел прежде всего от его собственных знаний и мастерства. Теперь от умения организовать работу других людей, делегировать, договариваться, принимать решения и отвечать не только за себя.
И если человек получает удовольствие от решения сложных профессиональных задач, совсем не обязательно, что управление людьми принесёт ему такую же радость.
За годы работы в HR я не раз наблюдала эту ситуацию.
Отличный специалист не обязательно станет отличным руководителем. И дело вовсе не в недостатке способностей или амбиций.
Просто профессиональное мастерство и управленческие компетенции — разные вещи.
Но отказаться от повышения бывает непросто. Особенно когда в компании руководящая должность — практически единственный путь к увеличению дохода и признанию.
И возникает интересный вопрос: человек действительно хочет руководить или просто не видит другого способа расти?
Подобную дилемму интересно исследовать с помощью Таро🃏.
Можно рассмотреть, что именно привлекает в новой должности, насколько управленческая роль соответствует способностям и интересам человека, какие сложности могут возникнуть и какие возможности развития есть помимо руководящей позиции.
Иногда такой анализ помогает обнаружить, что за желанием повышения стоит совсем другая потребность. А иногда увидеть в новой роли перспективы, которые раньше оставались незамеченными.
Ведь можно стремиться стать лучшим в своей профессии, совершенно не желая руководить теми, кто ею занимается.
И разве это делает специалиста менее амбициозным?
А вы как считаете: отказ от повышения — признак отсутствия амбиций или осознанный профессиональный выбор? 📝