Обратная связь кандидату после собеседования — почему это важно

Многие компании до сих пор считают нормальным просто «пропасть» после интервью.

Кандидат прошёл этапы, выделил время, иногда даже взял отгул — и в ответ тишина.

Мы в IN HOUSE видим, к чему это приводит:
- Кандидаты уходят с негативным впечатлением
- Репутация компании страдает через сарафанное радио
- В следующий раз сильные специалисты уже с осторожностью смотрят на вакансии этой компании
- Даже короткий ответ «Спасибо, мы приняли решение в пользу другого кандидата» уже сильно лучше, чем молчание.
- Обратная связь — это признак уважения и зрелости работодателя. В текущих условиях рынка это становится конкурентным преимуществом.

Компании, которые умеют корректно завершать коммуникацию, выглядят профессиональнее и привлекают более качественных людей.

IN HOUSE