❗️Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года

Допустимо ли спустя 2 года после приема работника уволить его за предоставление подложных документов?

Можно ли отказать сотруднице в отпуске по беременности и родам, если больничный выдан до приема на работу?

Нужно ли ознакомлять персонал с приказами о премировании?

Может ли сотрудник отозвать заявление о переводе на вакансию при сокращении?

Вправе ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Можно ли предоставить отпуск за свой счет отстраненному сотруднику?


Подробнее рассказали в обзоре.