🔥 КЕЙС: ЗАКРЫЛИ ВАКАНСИЮ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ» ЗА 18…
🔥 КЕЙС: ЗАКРЫЛИ ВАКАНСИЮ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ» ЗА 18 РАБОЧИХ ДНЕЙ
🏢 О клиенте
Производитель и продавец офисной мебели и мебели для образовательных учреждений. Постоянный клиент агентства.
📋 О вакансии
Региональный менеджер по продажам.
Что искали:
✔️ подтверждённый опыт активных (выездных) продаж B2B / B2G
✔️ готовность к регулярным командировкам по УРФО
🔍 Что было «со звёздочкой»
Нужен был менеджер именно для полевой, разъездной работы - а не для продаж «из офиса». Такой формат подходит далеко не всем, даже сильным специалистам в B2B.
🚀 Как решили
Использовали методы прямого поиска (Direct Search), расширили воронку на этапе первичного скрининга и оценивали кандидатов комплексно - не только по навыкам, но и по личностному профилю. Это позволило отсеять неготовых к командировкам ещё на раннем этапе.
📊 Цифры
• Срок закрытия: 18 рабочих дней
• Отработано кандидатов: ~115
• Финальных собеседований: 12
• Представлено клиенту: 3
• Выбран: 1 финалист + 1 в резерв
✅ Результат
Клиент получил точный пул кандидатов - каждый соответствовал критериям. Решение приняли быстро, вакансия закрыта, плюс сформирован резерв.
💬 Ищете регионального менеджера, который готов к поле, а не к офису?
Напишите мне в личные сообщения - обсудим вашу задачу и найдём специалиста, который действительно готов к разъездной работе.
🏢 О клиенте
Производитель и продавец офисной мебели и мебели для образовательных учреждений. Постоянный клиент агентства.
📋 О вакансии
Региональный менеджер по продажам.
Что искали:
✔️ подтверждённый опыт активных (выездных) продаж B2B / B2G
✔️ готовность к регулярным командировкам по УРФО
🔍 Что было «со звёздочкой»
Нужен был менеджер именно для полевой, разъездной работы - а не для продаж «из офиса». Такой формат подходит далеко не всем, даже сильным специалистам в B2B.
🚀 Как решили
Использовали методы прямого поиска (Direct Search), расширили воронку на этапе первичного скрининга и оценивали кандидатов комплексно - не только по навыкам, но и по личностному профилю. Это позволило отсеять неготовых к командировкам ещё на раннем этапе.
📊 Цифры
• Срок закрытия: 18 рабочих дней
• Отработано кандидатов: ~115
• Финальных собеседований: 12
• Представлено клиенту: 3
• Выбран: 1 финалист + 1 в резерв
✅ Результат
Клиент получил точный пул кандидатов - каждый соответствовал критериям. Решение приняли быстро, вакансия закрыта, плюс сформирован резерв.
💬 Ищете регионального менеджера, который готов к поле, а не к офису?
Напишите мне в личные сообщения - обсудим вашу задачу и найдём специалиста, который действительно готов к разъездной работе.