Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость

Преимущественное право остаться на работе при сокращении: какие гарантии есть у семей военнослужащих



💻 Трудовые гарантии, которые важно знать военнослужащим, добровольцам и членам их семей в ситуации сокращения численности или штата работников.

Что говорит закон?⚖
При сокращении штата или численности преимущественное право на сохранение рабочего места получают сотрудники с равной производительностью труда и квалификацией. Закон устанавливает ряд категорий работников, которые имеют такое преимущество:

❗семейные работники с двумя и более иждивенцами;
❗лица, в семье которых нет других членов с самостоятельным заработком;
❗сотрудники, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание у данного работодателя;
❗инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества;
❗работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.

При сокращении численности или штата дополнительное преимущество имеют ещё две категории работников.

👨‍👩‍👧Родители, воспитывающие ребёнка до 18 лет
Гарантия распространяется на родителей, если второй родитель:
— призван по мобилизации;
— проходит военную службу, в том числе по контракту;
— оказывает добровольное содействие Вооружённым Силам РФ или Росгвардии в предусмотренных законом формах.

📌Таким образом, если один из родителей продолжает работать и воспитывать ребёнка, а второй проходит военную службу, это обстоятельство должно учитываться при принятии решения о сокращении.

Важно⚖
При определении, кто остаётся на работе, в первую очередь учитываются производительность труда и квалификация. Если они равны, тогда вступают в силу преимущества, предусмотренные статьёй 179 ТК РФ.

Главный вывод 👇
При сокращении работодатель обязан принимать во внимание обстоятельства, установленные законом, в том числе связанные с прохождением военной службы одним из родителей или возвращением работника после службы. Если такие обстоятельства не были учтены, следует запросить у работодателя документы и основания принятого решения, а при необходимости — обратиться за правовой помощью.

#Лыткарино #АссоциацияветерановСВО_Подмосковье #Личныйприем
Просмотры: 27
Открыть в MAX Сообщить о неточности

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти