💸 КАК ВЫПЛАТИТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ИНОСТРАННОМУ СОТРУДНИКУ И НЕ ПОЛУЧИТЬ ШТРАФ

С иностранцами в зарплатных вопросах легко ошибиться — и дорого заплатить. Разберём самый частый риск: наличные. 👇

💵 Зарплата — только в рублях (ст. 131 ТК РФ). Валюту платить нельзя.

🏦 Способ выплаты зависит от валютного статуса:

С ВНЖ (валютный резидент): можно и наличными, и на карту. По усмотрению, но лучше выбрать безналичный расчёт.

Без ВНЖ (валютный нерезидент): только безналично. Наличные = нарушение валютного контроля.

⚠️ Штраф по ст. 15.25 КоАП РФ — от 20 до 40 % от суммы каждой выплаты. И за каждый месяц отдельно.

📝 Что сделать прямо сейчас:

Проверьте статус сотрудника (ВНЖ есть/нет).

Пропишите в трудовом договоре безналичную выплату и реквизиты счёта.

Если платите нерезиденту — только перевод. Даже если сотрудник просит наличные.

А у вас в команде есть иностранные сотрудники? С какими сложностями сталкивались? 👇

#Июдина #Финэлла
#ЮридическиеУслуги
#ПоддержкаБизнесов
#Достигайвысотснами