«Kazan Digital Week — 2026»: сессия «От школы до ИТ-компании: как государство формирует траекторию цифровых кадров»

Екатерина Немченко, управляющий директор по работе с людьми «Авито», рассказала, как компания выстраивает партнерство с вузами и готовит ИТ-специалистов.

По ее словам, проект вырос из точечных мероприятий (хакатоны, чемпионаты) в масштабную систему: сейчас у компании десятки образовательных программ с ведущими университетами страны, онлайн-курсы и участие в федеральных проектах. Особенность подхода — личное преподавание сотрудников «Авито», создание прикладных курсов и бизнес-кейсов, а не только финансовая поддержка.

Важное место занимают стажировки: компания рассматривает студентов прежде всего как кадровый резерв и отслеживает их дальнейшую конвертацию в штат. При этом фундаментальную подготовку полностью доверяют вузам, а на себя берут практическую часть обучения.

Отдельно Екатерина Немченко отметила влияние искусственного интеллекта: компания перестраивается под новую реальность, и пока неясно, какими компетенциями должны обладать будущие сотрудники. Поэтому важно готовить универсальных специалистов, способных быстро адаптироваться к изменениям отрасли. В целом она подчеркнула ценность открытого диалога между бизнесом, образованием и государством для построения будущего вместе.