Риторика продуктивности: как язык лидера подталкивает людей к стимуляторам

Продолжаю серию публикаций о вреде фармподдержке в офисе и смежных рассуждениях. В этот раз беседую о возможных причинах стресса. Переходите по ссылке в блог и читайте полную версию статьи.

Слова, которые не кажутся опасными
«Нам нужно работать в полную силу этот квартал». «У нас нет права на ошибку». «Я вижу, что ты не выкладываешься». «Успех любит тех, кто работает больше остальных».

Ни одна из этих фраз не звучит как призыв к допингу. Ни одна из них не упоминает таблетки, алкоголь или энергетики. Но именно они — или их постоянное повторение — формируют среду, в которой сотрудники могут начать искать химическую компенсацию давлению.

По данным исследования Bupa (2025, 3 000 сотрудников): 48% работников признались, что обращались к алкоголю, стимуляторам, зависимостям (аддиктивному поведению) именно для того, чтобы справляться с профессиональным стрессом. 40% прямо назвали причиной корпоративную культуру своей организации. И только 51% из них готовы говорить об этом открыто — остальных удерживает стигма.

Ни один из этих людей, скорее всего, не получил прямой команды «выпей или прими что-нибудь». Среда сделала это за руководителя.

См.: https://levgrishin.ru/ritorika-lidera-i-stimulyatory/