На Балтийском заводе ОСК принято более 1400 предложений по улучшению с начала 2026 года

С начала 2026 года на Балтийском заводе ОСК принято 1409 предложений по улучшению. Инициативы сотрудников направлены на повышение эффективности производства, оптимизацию рабочих процессов и улучшение условий труда — многие идеи уже воплощены в жизнь.

Среди реализованных улучшений — решения из разных сфер производства. Одно из них касается обслуживания сварочного парка: чтобы информация о проведённых работах была всегда под рукой, на оборудование начали устанавливать бирки с датой последнего и следующего техобслуживания. Это избавило от необходимости каждый раз сверяться с документацией и сократило время поиска нужных сведений с 60 до 15 минут — обслуживание стало проще и нагляднее.

Для оперативной проверки качества сварных соединений изготовлен эталонный образец сварного шва. С его помощью прямо на участке, используя обычный магнит, можно быстро оценить правильность применения сварочных материалов — без ожидания инженера и дополнительных процедур.

Ещё одно решение касается стыковки листового металла: разработаны простые зажимы из остатков металла, которые повысили качество стыковки и сократили время работы с 10 до 5 минут.

Эффективные инициативы получают не только признание, но и материальное поощрение: в 2025 году авторам наиболее результативных предложений с ощутимым экономическим эффектом выплатили около 430 тысяч рублей премий.

Так на предприятии формируется культура постоянных улучшений, где ценятся инициативность, профессиональный опыт и стремление сделать работу лучше. За каждой инициативой стоит конкретный сотрудник, а за каждым внедрённым предложением — общий результат командной работы.