Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость

🌷 Понедельник. Четыре характера бухгалтерии



Тип № 1. «Контролёр»

В практике HR и организационной психологии используются разные типологии профессионального поведения. Мы тоже попробуем условно выделить четыре психологических типа бухгалтеров.

Сегодня поразмышляем о первом типе, «Контролёре». А в пятницу поговорим о том, какой тип бухгалтера вам ближе. Возможно, кто-то обнаружит в себе признаки сразу нескольких типов.

Итак, знакомьтесь!

Бухгалтер-Контролёр.

Это человек, которому недостаточно услышать: «Всё нормально».

Ему нужно понимать, почему всё нормально, на чём основана эта уверенность и что будет, если обстоятельства изменятся.

Контролёр любит ясность, порядок и предсказуемость. Он заранее продумывает последовательность действий, устанавливает правила и старается не оставлять важных вопросов на волю случая.

В коллективе такого бухгалтера иногда считают слишком строгим.

Но у Контролёра своя логика: лучше потратить время на организацию процесса сейчас, чем потом выяснять, почему никто ни за что не отвечает.

Его сильные стороны: ответственность, дисциплина, умение выстраивать систему и держать в поле зрения сразу несколько процессов.

Он особенно хорош там, где нужна чёткая организация работы и где цена беспорядка слишком высока.

Но есть у этого характера и обратная сторона.

Контролёру бывает трудно доверить дело другому человеку и не вмешиваться.

Даже если поручение выполнено, внутри может оставаться беспокойство: а точно ли всё сделано так, как нужно?

И самое сложное для него порой не организовать работу целого отдела, а позволить себе хотя бы ненадолго перестать всё контролировать.

Представьте отпуск такого бухгалтера.

Лежит он на берегу моря, смотрит на волны...

Красота, тишина, никаких рабочих вопросов.

И вдруг произносит:

— А кто-нибудь знает, по какому графику здесь приливы? И кто отвечает за его соблюдение? 😂

Но если серьёзно, за стремлением всё держать под контролем нередко стоит не желание командовать, а привычка чувствовать ответственность за результат.

И вот тут возникает интересный вопрос: где заканчивается профессиональная ответственность и начинается желание контролировать абсолютно всё?

Думаю, многие из нас хотя бы однажды задумывались об этом.

А завтра познакомимся со вторым типом бухгалтерского характера. Посмотрим, насколько он будет отличаться от сегодняшнего героя! ❤️
Просмотры: 11
Открыть в MAX Сообщить о неточности

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти