Правда ли, что ИИ лишит работы 25% россиян?

В начале августа по СМИ разлетелась громкая цифра: в 2027 году ИИ сможет забрать до четверти рабочих мест у россиян.

В некоторых пересказах это уже даже стали цитировать, как «каждого четвёртого скоро уволят».

Тема сложная 💯
Но давайте разберем, что в реальности происходит и что ждать вообще.

Начнем с того, что из-за ИИ работодателям вообще не обязательно сразу увольнять четверть отдела. Но если ИИ заберет часть рутины, то более высокие объемы работы можно будет делать тем же количеством людей.

А значит, можно не нанимать нового сотрудника вместо ушедшего. Не брать второго помощника. Не расширять отдел.

Вот это как раз уже происходит.

И бизнесу эта история очень нравится по довольно понятной причине – деньги.

По исследованию Яндекса, 78% опрошенных крупных российских компаний уже видят экономический эффект от ИИ.

А у Сбера после внедрения ИИ количество региональных менеджеров удалось сократить на 65%, при этом производительность персонала выросла на 40%.

Всего 15% из 15 тысяч российских компаний, использующих ИИ, уже сообщили, что после его внедрения сократили штат.

Так что тренд запущен. Но первыми эффект от него могут почувствовать даже не те, кого увольняют. А те, кого теперь просто не нанимают.

Особенно касается джунов

Именно им обычно отдавали простые задачи, на которых они учились профессии. Но теперь всё больше этой работы за минуты делает ИИ.

Получается, компания может оставить сильного специалиста, дать ему ИИ – и не брать ещё одного человека в команду.

Вот поэтому конкуренция ближайших лет может быть не между человеком и ИИ.

В первую очередь, она будет между двумя людьми, один из которых с помощью ИИ способен делать работу за двоих.